Мы все разные.

У нас у всех своё представление о комфортной команде, руководителе, организации и т.д.

Да, это слово называется «комфортной», потому что только в таком условии мы и наши таланты раскрываются.

И ошибка выбора порой состоит в том, что в побеге за «гонорарами» и «карьерными перспективами» мы идём в ногу с теми, с кем идти не хотим. Один из популярных итогов — профессиональное выгорание.

Поэтому на консультациях я прямо говорю — определитесь со своими ценностями сперва сами, иначе вы придете на работу и будете рассказывать как вас всё не устраивает.

Новое время — это время ценностей и смыслов как у работодателей, так и у соискателей.