Понимаю, тут я скорее больше имею в виду Сетку. Т.е. нанимающий вроде как размещает вакансию в сетке, но не отвечает в лс. Я попробовал написать буквально паре-тройке человек (не прочитал никто) и решил вернуться к старому-доброму: публикации резюме, вдруг ктото откликнется, + откликаюсь на вакансии сам) даже там не всегда есть хоть какой-то ответ

Даже в сетке, нанимающие ведь размещают вакансию с сылкой на hh.ru Соответственно, цель этого поста охватить больше аудитории, которая увидит пост, перейдет по ссылке, отправит отклик. А там уже дело рекрутеров, а не самого нанимающего. Поэтому, продолжайте слать отклики, ну или поработайте над резюме, может в нем чего то не хватает рекрутерам.

Такая жиза…а резюме как поднимай — не смотрят. Видимо, не сезон

Вот я тоже с этим столкнулся, решил проверить новый инструмент, но пока или «стучался в лс» маловато, или не опрадывает себя такой подход. Будем смотреть. Спасибо что поделились своим опытом!

Советую использовать после письма через пару дней " вежливый дозвон"), какя называю. Желательно самому дозвонитья до лица принимающего какое то решение и уточнить о решении, или когда ождать решения.

Ого, круто) А поделитесь (по возможности) опытом, как вы нашлм такую организацию? Какими инструментами/фильтрами пользовались?

Это было e-commers агентство. У меня знакомая там работала. В группе вк у них были посты, что открыты для новых специалистов в разных направлениях(список). Я нашел рука и написал ему. Так что это не совсем холодный заход, у них была потребность)