И как нам врут в соцсетях про дисциплину.

На ютубе часто смотрю видео предпринимателей в формате «влог: мой рабочий день» и замечаю закономерность: Чем больше задач, встреч, дедлайнов, тем ты якобы продуктивнее.

На деле это часто просто шум.

В соцсетях дисциплина выглядит так: - встал в 5 утра - забил день задачами - устал, значит, поработал хорошо

Но усталость это не показатель эффективности. Это всего лишь показатель нагрузки.

Эффективность это когда: - задачи имеют приоритет - решений меньше, а не больше - результат появляется быстрее - не нужно быть в постоянном напряжении

В реальном бизнесе выигрывают не самые занятые, а те, у кого: - выстроены процессы - есть система принятия решений - энергия не уходит на постоянное «тушение пожаров»

Занятость часто маскирует отсутствие структуры. Когда нет системы человек компенсирует это постоянным действием.

Кажется, что ты двигаешься. Но на самом деле ты просто не останавливаешься.

Дисциплина это не максимальная загрузка. Дисциплина это умение делать меньше, но точнее.

И да, это выглядит менее эффектно в интернет пространстве. Зато работает.