Я попробовала отойти от эмоци и посмотреть на это как на систему.

Если представить поиск работы как интерфейс, он выглядит странно знакомо. Как что-то, где ты всё время не уверен — ты вообще туда нажал или нет.

Ты совершаешь действия. Заполняешь формы. Подбираешь слова. Отправляешь сигналы.

А дальше — тишина.

Нет обратной связи. Непонятно, что было считано, а что просто прошло мимо.

Нельзя скорректировать маршрут, потому что ты не знаешь, в какой момент он вообще появился.

В продуктах такой интерфейс долго не живёт. Его чинят. Переделывают. Потому что пользователь в нём теряется и довольно быстро перестаёт доверять системе.

А в найме это почему-то считается нормой.

Есть человек. Есть усилие. Есть формальный результат — отклик отправлен.

Но ощущение, что между этими точками что-то не работает.

Из-за этого поиск работы всё чаще ощущается не как разговор, а как чёрный ящик.

Ты что-то туда отправляешь и не понимаешь что из этого вообще было услышано.

И в какой-то момент становится сложно сказать, где заканчиваются личные ошибки и начинается системный сбой.