За время работы я понял одну вещь. В любой компании есть один самый опасный тип людей — те, кто постоянно осуждает задачи, правила и решения руководства, выносит это в массы и при этом не предлагает ни одного решения. Это не «критическое мышление». Это непрофессионализм.

Таких людей не понимаю и понимать не буду. Они не решают задачи, они создают шум. - Это плохой опыт. - Это проблемный человек. - И это почти всегда проиводит к проблемам в компании.

С линейным сотрудником еще можно поработать: объяснять правила, менять культуру, учить формулировать предложения вместо жалоб. Иногда это срабатывает.

Но если это линейный руководитель — для меня всё понятно сразу. Есть несколько вариантов решения: Либо убирать его от влияния, либо снимать с роли и в итоге увольнять.

Потому что такие люди не строят бизнес. Они его разрушают.