Марина можно найти тут :сайт ассоциации карьерных консультантов (аккс), Профи.ру , сетка, хабр, . Можно найти на карьерных форумах , там часто можно пройти кк без оплаты.

Константин , вы правы. Это должно быть личное решение человека, и определенный мэтч с кк, доверие . Спасибо ,что поделились

Наталья, хороший подход👏 всегда нужно ориентироваться еа свои внутренние ощущения.

Павел, отличный вопрос! Карьерный консультант -специалист, который помогает человеку осознанно управлять своей карьерой. Он может быть как внешним (независимым), так и внутренним - работать внутри компании в составе HR, L&D или центра карьеры

Внешний консультант работает исключительно в ваших интересах

Внутренний консультант помогает сотрудникам расти внутри компании, развивать навыки, планировать карьерный путь в рамках организации. Его задача - совместить ваши цели с интересами компании.

Даниил, с 100 %оплатой по результату никогда не встречались предложения, ни от частных кк ни от компаний предоставляющих услуги в этой сфере. Это странный формат. Ведь мы не платим тренеру после того как похудеем. 🤷‍♀️

Даниил, ваша аналогия с риелтором не совсем точна -он работает в сделках с недвижимостью, где его работа четко регламентирована и включает конкретные юридические действия и гарантированный итоговый результат в виде сделки

Карьерный консультант - это не продавец вакансий, а скорее тренер, который передаёт вам знания, инструменты и стратегию. Его результат -не гарантия трудоустройства, а повышение вашей личной эффективности на рынке труда.

Если вас смущает формат оплаты, имеет смысл договариваться о поэтапной оплате или короткой пробной сессии, чтобы оценить, подходит ли вам специалист, прежде чем вкладываться в полноценную программу.

Наверное поэтому консультанты и "отвалились ")

Это гарушает саму логику карьерного консультирования Консультант не может контролировать решения работодателей, кадровые заморозки, вашу мотивацию или внешние факторы (например, экономику). Он влияет на вашу готовность, а не на финальное решение HR.

HR работает в интересах компании. Его задача - закрыть вакансию оптимальным кандидатом на выгодных для компании условиях. Он не ваша сторона

Карьерный консультант работает исключительно в ваших интересах. Его задача помочь вам:

1.понять свои сильные стороны, цели и ценность на рынке, 2. научиться эффективно искать работу, 3. грамотно презентовать себя (резюме, собеседования, переговоры), 4. принимать осознанные карьерные решения, 5. развить навыки, которые останутся с вами даже после поиска.

Естественно,что все заинтересованы в получении результатов у клиенты. Но карьреные консультанты -это помогающие специалисты. Вы психологу как оплачиваете ?

"За решение психологических проблем" -каким образом ? Там оплата за консультацию , либо за пакет консультаций. И психолог вам не даст 100% гарантий решения психологических проблем. Это перекладывание ответственности , и в корне противоречит стандартам психологического консультирования. Тренер вам не даст 100% гарантии похудения , не даст вам 100% гарантии , что вы выйграете марафон (если готовит вас к марафону). Да, мы все заинтересованы в результатах и положительных кейсах . Т.к. основной поток клиентов , по рекомендации от других клиентов.

Представьте , что пара идет в клинику ЭКО ей оказывают услугу : подсаживают эмбрион. Но эмбрион не прижился и беременность не наступила. Пара вернет деньги ? Нет.Услуга оказана. Результата нет. Поэтому есть разница между товаром и услугой. Это ваши правила, и вы можете по ним жить. Но это не значит , что так правильно. Вы обязательно найдете своего специалиста , если в этом будет необходимость. Рынок большой. Благодарю вас за обратную связь. Успехов вам во всем!

Помогло ?

В целом да. Сейчас буду тестить новый спосб написания резюме

Супер ! Желаю вам успешного поиска 🙏

Денис,благодарю .Обычно консультант становится полезен, когда нужно

💜 Сменить карьеру или отрасль, 💜Выйти на доход выше рынка, 💜Упаковать разнородный опыт в убедительную историю, 💜Научиться проходить сложные собеседования, где одного резюме мало. 💜Если на каком то из этапов поиска, вы понимаете ,что не справляетесь в одиночку .

Если таких задач нет - действительно, можно справляться самому.

Екатерина. Спасибо за ответ .

Эльдар,а причина ? Не было необходимости ?

Пока что все делаю сам. Возможно, однажды 🥸

Михаил, спасибо, что поделились.

Щас под тредом будут просить контакты 😂

🍾

А я был дал с удовольствием, но она сейчас ведет только c-level 🙈

Я думаю мы (соискатели) быстро адаптируемся под новые реалии :)

Тут действительно очень мэтч важен. Как и парикмахером и врачом )

И как ?

Это было как менторинг ?

Разовая консультация по запросу

Кирилл, спасибо, что поделились. Жаль, что у вас был такой отрицательный опыт. Вы правы в нескольких моментах: 1. Обещания "внутренних связей" и гарантий трудоустройства - это ред флаг. 2. Пассивная роль консультанта недопустима. По поводу резюме. ИИ сделает шаблон, но не сможет выявить ваши уникальные сильные стороны для конкретной компании.

мин сиңа аңламыйм

Максим, да, действительно доверие между любым помогающим специалистом и клиентом очень важно. Это как "основной фундамент " результата.

Т.е. вам хватило одной консультации для решения своего запроса ?

Нет, это был пакет из консультаций, тариф чуть выше минимума. Одно резюме, шаблоны сопроводительных, и консультации как и что делать. В течение 3х месяцев

Как основатально вы подошли к вопросу карьеры 👏

Спасибо) Я подумал, что если я уже достиг чего-то и хочу что-то хорошее найти, надо это делать не так, как раньше

Взгляд со стороны бывает полезен. Особенно если есть трудности, либо если хочется ускорить процесс .

Согласен, и кругозор расширить тоже

Работу то нашли в итоге?

Ахахах)) Нет))

Ну по итогу, я дошёл до офера с одной компанией, но дальше не стал продолжать. Без подробностей) Это было в сентябре.

Потом до декабря сделал перерыв, и с начала декабря в поиске. Так что пока не нашел, да))

Александр, какие были ожидания ?

Ну хотя бы скажут что-то умное. Не банальное. Что я проникнусь советами и выстроб картерный путь.

А где нашли этого специалиста ?

Не одного, три кажестся было. Одного жена привела, одного там на конференции и один где-то тут уже по возможности. Самая большая польза была от того что жена привела. Вот он ей все по полочкам разьяснил. Очень сильно полегчало.

Жены приводят мужей и к врачам, и к карьерным консультантам, и за новой зимней курткой 🤭

Александр , особенно когда в hh.ru работаешь )

Ага

У вас такой не уникальный профессиональный опыт , что вы можете доверить его "открытому доступу"?

Свой опыт я и без карьерных консультантов знаю) причем тут опыт)

Про самопрезентацию речь)

Можно более развернутый ответ-мнение?)

Валентин, спасибо за вопрос Главное, что я хотела донести - открытые источники дают общие схемы и шаблоны, но уникальность вашего опыта, контекста, целей и личных качеств требует индивидуального подхода. Учесть нюансы, которые вы можете не заметить из-за привычки и субъективного взгляда.

Да, основы можно найти и самому. Но так же, как с тренировками: можно заниматься по видео, но тренер увидит ваши ошибки, скорректирует нагрузку и поможет достичь цели быстрее и безопаснее.

Если б раньше был ии, не отдал бы столько денег прохиндею)

🤭