В 2013 году я пришла в Яндекс практикантом — и прошла 12-летний путь от рекрутинга до масштабных образовательных и комьюнити-проектов.

За эти 12 лет я закрывала роли от курьеров до ML-специалистов и исследователей, включая команды, работавшие с CERN. Но главным поворотом стали стажировки. В 2013 году мы набирали 10–15 стажёров, а к моменту моего ухода — 1500 человек в год. Мы запускали и масштабировали летние школы Яндекса, образовательные и наймовые проекты, развивали соревнования для разработчиков (Яндекс.Алгоритм / Яндекс Cup). После этого я работала в Яндекс.Практикуме: выросла от куратора до менеджера команды сопровождения (Head of Student Care), работала с курсами Python и «Алгоритмы для разработчиков».

Переезд в Сербию стал новой точкой роста. Сейчас я волонтёрю как карьерный консультант в MyBridge и участвую в развитии IT-комьюнити NS Tech Talk, помогая делать крупные IT-митапы (100+ человек).

За последний год я также прошла обучение по бизнес-анализу, позитивному мышлению (курс от Stanford) и готовлюсь к обучению по стратегическому HR.

🔎 Я в поиске новых проектов — удалённо, full-time или part-time. Хочу влиять на результат, выстраивать системы и находить нестандартные решения. В «чистый рекрутинг» возвращаться не планирую. Буду рада рекомендациям и разговорам 🤍