🎤 Увольнение за отказ петь на корпоративе Сотрудник одной китайской компании отказался петь во время ежегодного банкета. Работодатель счёл это серьезным нарушением дисциплины и неуважением. Логика компании была суровой: если ты не поёшь со всеми, значит, ты против всех. То есть не подчиняешься корпоративному порядку и подрываешь единство коллектива. Поэтому утром после празднования сотрудника в почте ждала не куча рабочих писем, а уведомление об увольнении за «неподчинение».

Мужчина не стал мириться с абсурдом и пошел в суд, где увольнение признали незаконным. Шэньчжэньская федерация профсоюзов поставила точку в этом споре. Участие в корпоративах — дело добровольное. Отказ петь, танцевать или участвовать в конкурсах — это не нарушение трудовой дисциплины. А значит, и повода расторгать трудовой договор ровно ноль. Теперь компания обязана выплатить бывшему сотруднику крупную компенсацию за свою излишнюю любовь к творчеству.

🟠 Подписаться на новостной канал для кадровиков

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки