Почему взрослые люди разучились говорить «нет»?
Сегодня в 10:00 я заварил кофе, открыл резюме и приготовился слушать про «высокую мотивацию» и «стремление к росту». В 10:10 телефон кандидата был вне зоны доступа. В 10:30 я понял - меня снова «загостили». 👻
Коллеги, что происходит? Мы тратим часы на сорсинг, «продаем» вакансию руководителю, выбиваем лучшие условия, стыкуем три графика... а в ответ - тишина. Без предупреждения, без «извините, я передумал», просто вакуум.
Почему написать сообщение в ТГ: «Я не приду, планы изменились» - стало непосильной задачей?
Самое обидное, что: 1. Заказчик (нанимающий менеджер) смотрит на тебя как на того, кто не умеет подбирать людей.
2. Другой достойный кандидат не получил этот слот времени.
3. HR-бренд компании тут ни при чем - это просто новая культура «молчаливого отказа».
Рекрутеры, сколько «призраков» у вас было на этой неделе? Как боретесь? Составляете «черные списки» или просто философски пьете вторую чашку кофе? ☕️👇
· 31.01
И так же интересно от автора и его коллег услышать сколько раз и для чего уже они используют "гостинг".
ответить
коммент удалён