Директор по развитию в Инжиниринговая компания
· 27.01 · ред.
Вопрос
Не могу понять как рерутер решил отказать без собседоватя? Речь не обо мне. Отличный юрист договорник. Экспертиза очень хорошая. 10 лет работы в известной западной компании.
напишите коммент
13 комментов
· 28.01
Рекрутер не может физически с каждым откликнувшимся провести собеседование, а у соискателя всего 15 секунд, чтобы своим резюме зацепить рекрутера, если он вживую скринит отклики и нет ни одного шанса, если ИИ бот отсматривает, а в резюме нет слов-маячков, которые он ищет.
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Если искать секретарей и продажников то соглашусь, а если юриста договорника в компанию с годовым оборотом 15 млрд. То специалистов с опытом более 15 лет надо всех, хотя бы обзванивать.
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Александр, сейчас рынок полон таких специалистов, проблема как раз с линейным персоналом и синими воротничками. Для примера, вакансия водителя набирает в лучшем случае 100 откликов, тогда как вакансия руководителя юр.отдела может набрать более 500 откликов. К сожалению рынок труда сейчас не в лучшем положении для соискателей.
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Нет знаю, что сложно найти рабочие специальности. Но хороших юристов тоже поискать серединка забита резюме до 150 000, а то чко выше 300 000 там совсем не демонстрация. А если оценить профессиональную экспертизу, то еще меньше
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Простите а такой спец что сам не может позвонить, может там есть другой спец покруче.
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Сложно сказать, что стало причиной отказа. Возможно, резюме не произвело впечатления, или сработал автоматический фильтр, который счёл кандидата неподходящим из-за слишком большого опыта работы или наличия стоп-слов в тексте. Или же просто показалось, что кандидат не подходит для этой должности.
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
Стандартное клеймо для крутых кандидатов: оверквал (слишком хорош, нам бы чо попроще).
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Не тут надо дорого богато
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Кто же его знает, можно поинтересоваться. Как-то встречал ситуацию, когда человеку отказывали с посылом «слишком опытный для нас»
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
И видимо дорогой
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Бывает, но ведь это говорят после телефонного интервью!
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Попробуйте переделать резюме и откликаться на позиции выше текущей. На лицо оверквал
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 29.01
Выше начальник отдела это угроза.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён