⚙️Как мы нашли Ассистента для компании, которая уже 10 лет осуществляет вывоз металлолома с любых объектов по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и всей территории Северо-Западного региона, в соответствии со всеми существующими стандартами законодательства РФ в области охраны окружающей среды, а также правил безопасной утилизации металлолома

📢Запрос: Нужен один ассистент для трёх руководителей (собственника, партнёра и генерального директора), которая будет совмещать в себе функционал личного ассистента и бизнес-ассистента.

С какими сложностями столкнулись:

1️⃣Ранее ассистента в штате не было, нужно было учиться руководству делегировать обязанности. 2️⃣Работа в удалённом формате, но территориально кандидат должен был проживать в городе Санкт-Петербург.

🏹Стратегия: 1️⃣Сортировка: Было получено 1840 откликов на сайте hh.ru на нашу вакансию (да, мы вот так круто пишем вакансии) - и из этой цифры мы нашли настоящий "алмаз" 💎

2️⃣Помимо стандартных процедур отбора было предложено заказчику давать психодиагностический тест, направленный на определение избирательности и концентрации внимания кандидатам, который не обойдёт GPT-чат.

✅Результат: — 12 кандидатов было представлено заказчику. — с 6 кандидатами были проведены встречи с заказчиками. — 2 оффера были выставлены кандидатам.

✅Итог: Срок закрытия вакансии - 1 месяц.

✅Почему у нас получилось: — Наш талант - умение вычленять главное из второстепенного. Мы делаем акцент на том, что нужно заказчику, и, таким образом, в команде у заказчика работает тот соискатель, который и после стажировки возвращается с супер положительной обратной связью к нам и благодарит нас за свою новую работу мечты🙌