Карьера: вы управляете ею или она управляет вами?
Январь заканчивается. Большинство людей уже забыли про цели на 2026 год. А ведь карьера — это не случайные повышения и офферы, а то, что вы заранее готовите.
Основа управления карьерой — дисциплина и системность. Усилия направленные на то, чтобы быть готовым ко многому заранее.
Обязательный элемент дисциплины — обратная связь. Без неё вы не видите слепых зон, не корректируете траекторию и рискуете застрять на текущем уровне.
Что сделать прямо сейчас (конец января — идеальное время): 1. Подведите итоги января: что из запланированного на 2026 год уже сделано? 2. Проведите самооценку по целям (по SMART, 1–10 баллов) 3. Запросите обратную связь у руководителя и 2–3 коллег и запишите по итогам встреч: «Что я могу улучшить в ближайшие 3 месяца, чтобы принести больше ценности?» Никто не сделает это за вас. А вы таким образом: - предотвратите ошибки в работе - сохраните настрой и потенциал - создадите имидж профессионала, который развивается всегда, а не только 1 января.
Поделюсь шаблоном для самооценки и запроса обратной связи. Пишите в ЛС.
