Коллеги, все эти тренды и рилсы «какой ты был в 2016» оказались не только вирусными в интернете, но и внесли свой вклад в рынок нашего любимого общепита.

Давно не было такого, что за 2 недели мне написало большое колличество коллег по цеху с предложениями сотрудников - от бар менеджеров, до мойщиц.

«Вау», сказал я, мысли материальны, ведь в августе, отсобеседовав толпу зумеров, большая часть из которых не пришла, а другая часть без опыта работы хотела ЗП как у ТОПа компании,я поднял взгляд к небу и попросил «вот бы как в 2016». И свершилось.

Что могу сказать, рынок наконец то встал на сторону работодателя, 18 летние менеджеры ресторана, повара на местах шефа, наконец пойдут, наберутся опыта и перевернут игру через пару лет. А пока опытные сотрудники спокойно (скорее в стрессе) поработают за них.