Всем привет. Сегодня будет больно, стыдно и смешно одновременно. Я расскажу вам, историю одного собеса. Поделюсь историей, после которой вы либо возненавидите меня, либо начнёте видеть ту же гниль, что и я.

Мне написал собственник бизнеса. Назовём его РАБОтодятел. У него — проект. Ну как проект... как говорил один капитан... Лучше! Рисунок проекта. Автозапчасти из Китая. Рынок, окно возможностей, мечта. Цель — миллиард рублей за 3 года с 0. Солидно, да?

РАБОтодятел уже ВСЁ продумал. Он написал бизнес-книгу. Не сборник мыслей, а полноценный устав, «как в армии». Там прописаны все процессы, посты, взаимодействия. Он улетел в Китай, чтобы лично найти и познакомиться с поставщиками. Он горит. Он прям образец человека который хочет заработать «все деньги мира».

И ему нужен операционный директор. Тот, кто «воплотит всё это в жизнь».

А теперь самое забавное — цитаты. Держитесь.😁

О деньгах: «На ФОТ для ССО я заложил бюджет 110+60 на первый месяц. Дальше подключим % от чистого дохода... Компания будет зарабатывать - будем при деньгах».

Перевод: «Я куплю тебя за 170 тысяч. А когда разбогатею на твоей работе — буду кидать тебе проценты с барского плеча».

О работе: «Работать в первый год нужно будет БЕЗУМНО много... Нужно будет строить компанию! Делать такую компанию, чтобы клиенты хотели вернуться... как в Макдональдс или Додо».

Перевод: «Ты за 170к в месяц будешь делать работу CEO, COO, Руководителя отделов снабжения, логистики и продаж одновременно. А я буду держать тебя на проценте от прибыли, которую ты же и создашь».

О рисках: «Если сразу придумать себе невероятные зарплаты, то просто выжмем бизнес как тряпку и выбросим потом».

Перевод: «Инвестировать в людей — дорого. Лучше найти дурачка, согласного на шизоидные условия, и выжать его, как цитрус. Потом выбросить».

Я отказался. Вежливо. Объяснил, что для роли, которая отвечает за построение компании «под ключ», нужны не проценты, а доля. Не инструкция, а полномочия. Не гарантия в потенциальных 170к, а рыночная цена за экспертизу и риски.

Ответ был предсказуем: «Спасибо за ответы!». Диалог умер. РАБОтодятел пошёл искать следующего, кто поверит в сказку про миллиард за копейки.

А теперь — диагноз. Что с нами всеми случилось?

Кто то породил касту бизнес-шизофреников. Их лексикон:

• «Миллиард» (привет, мания величия). • «Система как в Макдональдсе» (при полном непонимании, что такое система). • «Бизнес-книга / устав» (фетишизация бумаги вместо понимания живой ткани процессов). • «ФОТ только с дохода» (финансовая модель нищего, играющего в миллионера).

Их главная проблема: они искренне верят, что можно купить результат, не заплатив за причину. Купить Ferrari по цене Lada Vesta.

Их мир — это мир магического мышления: 1. Волшебная Книга заменит управленческий опыт. 2. Волшебный Сотрудник заменит команду специалистов. 3. Волшебный Процент заменит честное партнёрство и инвестиции. 4. Волшебное «Окно Возможностей» заменит стратегию, капитал и терпение.

И самое страшное — это не мошенники. Это — идеалисты с разорванной связью между амбицией и реальностью. Они горят. Они пашут. Они летают в Китай. И они абсолютно уверены, что проблема не в их модели, а в алчности таких, как я, которые «не верят в мечту» и просят «слишком много».

Что делать? Если вы специалист — учитесь слышать этот бред с первых трёх фраз. И бежать. Бежать без оглядки. Ваша экспертиза — это не расходный материал для чужих иллюзий.

Если вы собственник и узнали в РАБОтодятле себя — остановитесь. Вы не строите бизнес. Вы играете в бизнес-симулятор на деньги чужой жизнью и карьерой. Наймите сначала одного нормального РОПа за нормальные деньги. Пусть он заработает вам первый миллион. А потом уже думайте о миллиардах.

Мораль: Современный бизнес болен вирусом дешёвого пафоса. Лекарство от него — холодная, расчетливая, беспощадная логика. Та самая, из-за которой такие, как я, кажемся циниками.

Не верьте в сказки. Считайте деньги. Требуйте доли. Цените себя и своё время.

А я продолжу искать тех, кто строит не на бумаге, а в реальности. Их меньше. С ними — тише и спокойнее. Зато бизнес — живёт. 🙂