Когда рынок падает, нужно покупать! И в HR-е так же!
Знаете, меня еще фондовый рынок приучил, что покупать нужно тогда, когда все продают и рынок заливается кровью. Сейчас я наблюдаю аналогичную историю на рынке труда. Контекст: Мы к кризисе и кризис это не что-то уникальное, это цикл. Если обратите внимание, то мы сталкиваемся с ним каждые 6 лет.
- 2008
- 2014
- 2020
- 2026
Следующий я так понимаю ждет нас в 2032, что думаете?
Компании сейчас переходят в режим энергосбережения, закрывают найм. Но на мой взгляд, на рынок сейчас выходит огромное количество классных и талантливых специалистов, которые могут ротировать ваши команды и усиливать бизнес позиции, выстраивать процессы, потому что кризис пройдет и нужно быть готовым к новой гонке за лидерство.
Что думаете? Интересно послушать мнение бизнеса в комментариях. ❤️ - Согласен с мнением автора 👍🏼 - Это мы забираем и идем думать 😱 - И что мне делать с этой информацией?
С любовью, Канарейкин
