Пример с созданием «Истории компании»

Мы еще со школы привыкли к хронологии через даты. Но сколько в них жизни? Можно ли влюбиться в сухое «родился тогда-то», «вырос там-то»? То ли дело наши личные трогательные истории, в которых мы видим путь через трудности, победы и хитросплетения обстоятельств. Эта идея и легла в основу создания нашей уникальной «Истории об истории Циана».

Вызов был в том, чтобы сделать то, чего раньше не делали. Ключевой нюанс у всего нового и креативного — не у кого подсмотреть и никакого представления, как должно получиться. У меня были лишь тезисы, которыми можно было бы охарактеризовать Циан. А как докопаться до того, как компания такой стала, — было уже задачей со звездочкой.

Стоит ли говорить, какой мондраж я испытала, когда осознала, что необходимо для реализации проекта? В компании есть лишь одна каста людей, помнящая все ключевые события. И это, конечно, топ-менеджмент. И как эти истории узнать? Даааа, составить с сотню вопросов и проинтервьюировать весь ключевой состав! Малознакомых и суперзанятых людей! Тут даже я при всей своей экстраверсии потянулась за «Новопасситом» от волнения перед предстоящими встречами.

Но какие же искренние у нас случились беседы! Обнимаю каждого! Так рада этому проекту, своему самому настоящему журналистскому расследованию. Страх точно стоил того, чтобы его преодолеть.

С десяток оцифрованных интервью спустя я уже в предвкушении передавала все истории гениальному редактору и не менее гениальному создателю лендингов. И наконец со всей теплотой в сердце делюсь тем, что у нас получилось с вами!

https://hr.cian.tech/stories_cian