📹Новый видео-разбор: снова про KPI
KPI — это очень привлекательный, но очень коварный способ мотивации. Если их неверно выставить, сотрудники начнут оптимизировать свои бонусы, а не ваш бизнес-результат.
Разбираю кейс и даю 3 шага для диагностики проблемы.
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
