Чего это я все о себе да о себе. Вы расскажите. Топ-менеджер, руководитель, директор, генерал, CEO etc. Человек на “высокой должности”. У него свой путь. Самурая. Кому-то этот путь дался легко, кто-то выстрадал должность, кто-то оказался там вообще случайно. Но я сегодня не про “взлет”. А про пропадение. Когда уходишь, увольняют, закрывают, сокращают. Как быть ТОПу? Что делать? Поделитесь своим опытом, это интересно. Не только мне, но тем, кто грезит стать ТОПом.

Мой опыт может быть интересен далеко не всем. Он в бюджете, в образовании. Я вырос из педагога в директора техникума. Как это произошло? Если вкратце, то этому предшествовала цепочка случайных событий и обстоятельств. И когда мне предложили, я, недолго думая, согласился. Многим часто кажется, что быть ТОПом - это легко и просто. Говоришь что кому делать и подбадриваешь периодически. Увы, это не так (хотя было бы неплохо). И вот случилось обьединение двух колледжей. Мою должность сокращают. Мне предлагают остаться, но в должности пониже. Зарплату поменьше. Условия похуже. И никаких перспектив. Естественно, я ушел. Но что дальше? Топов в образовании не ищут на рвботных сайтах. Никакой #hhru здесь не поможет (хотя чудеса порой случаются!). Там все зависит от совершенно конкретного человека, одного, который и принимает решение. И если ты ему не приглянулся, то вход для тебя закрыт. Специфика работы в бюджете, так сказать. И не важно, что ты полностью соотвествуешь всем требованиям, личностным и профессиональным, имеешь крутое портфолио и награды. Все это не важно. Путь закрыт. Что делать, когда ты больше не ТОП? Менять сферу и расти с Джуна? Срочно изучать возможности ИИ и искать себя там? Забить на все и уехать фотографом на Бали? Работать в такси и ловить “ту самую вакансию”? Есть ли цель у самурая или только путь?