Барабанная дробь! Раскрываю тайну Специалиста по прогулкам

Екатерина Середа

HR в Яндекс

· 28.01 · ред.

Барабанная дробь! Раскрываю тайну Специалиста по прогулкам

Всем привет! Помните пост про вакансию загадочного специалиста по прогулкам? 🤔 Спасибо за ваши креативные догадки, идеи были огонь! 🔥

А вот и разгадка, жмякайте на картинку. Оказалось, все гораздо… реалистичнее рынка. Знакомая картина? 🟡 Офисные сотрудники: море резюме на одну вакансию, жесткая конкуренция, рынок работодателя. 🟡 Специалисты по прогулкам (и их коллеги в смежных “полевых” ролях): вакансий море, а желающих дефицит, рынок кандидата.

Что происходит? Чтобы хоть как-то привлечь внимание к вакансиям, где кадров не хватает катастрофически, работодатели идут на креатив: 🟡Стандартные названия должностей не цепляют. 🟡Нужно выделиться в ленте, вызвать любопытство, клик.

Офисным сотрудникам сегодня так же стоит искать креативные подходы, оценивая зацепит ли его резюме глаз рекрутера 🐱 Ваше резюме ДОЛЖНО быть таким же цепким, как Специалист по прогулкам!

Инвестируйте время в его упаковку ❤️

А вы сталкивались с самыми неожиданными названиями вакансий? Делитесь в комментариях! 👇

Барабанная дробь! Раскрываю тайну Специалиста по прогулкам | Сетка — социальная сеть от hh.ru

3528

24 коммента

Екатерина Середа

· 13.02

Больше пользы в тг канале: https://t.me/+XLwE4YXcB1RiNGUy

Николь Каплан

· 04.02

Оксана Клиницкая

· 29.01

Классика рынка кандидата в нишевых ролях: когда вакансий в 10 раз больше резюме, название должности становится главным фильтром внимания.

В инвестициях то же самое: топ-фaундеры смотрят не на бренд фонда, а на то, насколько быстро и креативно ты их нашёл и зацепил.

Резюме фаундера сейчас – это тот же «специалист по прогулкам».

Резюме/питч фаундера должен быть таким же цепким, иначе просто пролистают.

· 29.01

Раскрываю тайну!!!: яндекс корпорация зла)))

Мурад Магомедов

· 29.01

🔥

Алина Ошес

· 29.01

Или из разряда откликаешься на вакансию компании, а там непонятная работа в ЯНДЕКС 😀😀😀😀😀👍👍👍👍

Екатерина Середа

· 03.02

Не очень поняла вашу мысль,но если что курьеров в Яндекс не нанимают

Ольга Кежапова

· 29.01

Да. Замучили . Больше половины объявлений с обманом типа этого. Просто раздражают из за траты нашего времени. Еще и названивают , просто если смотришь и открываешь.

Oksana Vlasova

· 30.01

Могу поделиться, что у нас ситуация ровно такая же, только наоборот: отбираешь пул интересных кандидатов под вакансию, открываешь резюме со статусами анкет «активно ищет» или «рассматривает предложения», а они уже не в поиске/нашли другую работу/просто так мониторят рынок/забыл статус поменять 🥹

Екатерина Середа

· 03.02

Ого! Интересно, п как происходит так что после обычного просмотра находят ваши контакты?

Евгений Климахин

· 29.01

Мне попадались похожие креатина, типа "Волшебник Solid Works", но это несколько отпугивает, не понятно, насколько я волшебник и волшебник ли вообще))

Дмитрий Мокеичев

· 29.01

Есть 2 "но": - в поисковой выдаче по запросу "курьер" этот креатив, скорее всего не появится; - для соискателя это все равно выглядит как поиск кладмена для чего-то незаконного. Но креааатииива...))

Елена Кулешова

· 28.01

Окей.

Проведу вашу фирму в место, где есть всё, много и для всех (как обещал ваш гендир). Срок контракта — 40 лет, монополия на поставку сотрудникам питьевой воды в офис и сухих завтраков.

А если без шуток — это сразу бан, креатив такой. Ну разве что сработает на стартовые должности. В противном случае просто покрутят пальцем у виска. Могу нарисовать вместо портфолио комикс — думаете, это поможет в трудоустройстве? Или песню написать, благо мои уже крутят по радио иногда?

Екатерина Середа

· 03.02

Креатив - это не про танцы и стихи, а про нестандартные решения, про «вкусное» преподнесение информации о себе, как о продукте)

Это рынок, суть в том, что на высококонкурентном рынке маркетологи тоже находят нестандартные решения, что выделиться на фоне аналогов)

Елена Кулешова

· 03.02

Екатерина, я даже в некотором недоумении: мы только что держали вполне приличный уровень дискуссии, а сейчас вы дали мне понять, что я так и не удосужилась узнать, что такое креатив, и на позиции СМО считаю, что это нечто вроде общего описания сельского клуба

Беседа, увы, увяла

Анастасия Юрьева

· 28.01

Ну в октябре 25 было так (остальное в комментах)

Анастасия Юрьева

· 28.01

Анастасия Юрьева

· 28.01

Анастасия Юрьева

· 28.01

Элина Авагимян

· 28.01

Понятно. Это как в своё время про позицию уборщицы шутили, что это «менеджер по клинингу»))

Наталья Палатина

· 28.01

Обожаю советы из серии - под каждую вакансию создавайте своё резюме и пишите своё сопроводительное письмо))) а теперь еще нам нужно придумать нечто ТАКОЕ, чтобы удивить и зацепить) а если у тебя нет нужного опыта и компетенций, и если ты на собесе не понравишься, действительно ли тебе поможет резюме, которое будет выделяться?! 🤷🏼‍♀️

Екатерина Середа

· 03.02

Нет, не поможет) речь о том, когда на вакнсию руководителя отдела маркетинга откликается еще 100500 человек помимо вас) связаться с каждым невозможно человеку, который это все дудет просматрвиать, но желающих много. Что делать?)

Как маркетолог, вы же понимаете, что это ничем не отличается от продвижения продукта на высококонкурентном рынке, а резюме это ваш рекламный буклет/билборд итд)

Наталья Палатина

· 03.02

Что делать? Искать другие каналы, где есть твоя ЦА. Я вижу, что есть большие проблемы на рынке труда. Резюме это не рекламный буклет. Поиск работы это очень часто про удачу. И выбор hr и руководителя зачастую очень субъективен. И не будем забывать, что знакомства решают всё) так что лучше составить резюме профессионально, расширять свой круг общения и знакомств и держать марку, а не распыляться на креатив, который скорее всего никто не оценит. А ещё есть такое понятие - уместность. Не будем о нем забывать)

Максим Онюшко

· 28.01

Типа 1 месяц работаешь 19 лет отдыхаешь?

еще контент автора

Екатерина Середа

HR в Яндекс

Барабанная дробь! Раскрываю тайну Специалиста по прогулкам

еще контент автора

войдите, чтобы продолжить

мы не знаем, безопасна ли ссылка