Вопрос
Как вы относитесь к фрилансерам в прошлом? Это показатель, что человек не готов усидеть в одной компании или разнопланово развивался и получал опыт?
напишите коммент
25 комментов
· 29.01
Конечно работодатели не любят фрилансеров и придумывают как мягко упаковать эту мвсль в голову hr. Фрилансер в целом не будет терпеть всякий кринж и бред от начальства и компании, всегда может уйти, особенно если опытный. А таких людей компании не любят
0
ответить
коммент удалён
· 29.01
Я заметила, что HR, которые работали на фрилансе имеют обширный круг компетенций. В то время как штатные умеют только подбирать и никак не развиваются
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
По моему мнению фрилансер очень интересен для компании учитывая его навыки, опыт, исполнииельность.
0
ответить
коммент удалён
· 29.01
Это человек, который по семейным причинам не смог продолжать найм, имеет детей, родителей пожилых на попечении. Но чаще всего это может быть талантливый специалист, если он продолжает оставаться на плаву свой сферы на фрилансе, когда давно все хотят взять в штат.
0
ответить
коммент удалён
· 29.01
«Сколько волка не корми, он все равно в лес смотрит»- именно так думают об этом hr, руководители и иные лица принимающие решение, у которых шоры приросли к голове.
0
ответить
коммент удалён
· 31.01
Прохор, точно 👍 свобода манит 😊
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Молодец! Коммуникабельный! На работу такого мы брать не будем... Нам тут нужны трясущиеся за стабильную зп
0
ответить
коммент удалён
· 29.01
Стабильную и желательно не высокую ЗП 🧐😁
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Достойные 25 тыщ р
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Фрилансеры тоже люди!
А если без шуток, то в своей жизни видел многих фрилансеров, у которых насмотренность, ширина опыта и мультизадачность были намного круче чем у офисных с таким же стажем
0
ответить
коммент удалён
· 29.01
Тут нарратив должен быть другой: Работяги в офисе 5к2 - тоже люди!
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Тут много факторов надо смотреть.
Но есть прям гипотеза в лоб про любого фрилансера: он/она в каком-то виде востребованы рынком. Причем не по инерции, как в найме, а прям real-time.
Если подтверждается, то там может нестандартно с мотивацией у человека быть. Но подтверждение востребованности - это факт.
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Разнообразно развивается и получает опыт. Сам работал фрилансером. Писал лабораторные по информатике для студентов.
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Я 8 лет фрилансил в качестве продюсера в сфере продакшена (ютуб-шоу, фешн, реклама). В начале 2022 года, когда из России ушли все бренды и русскоязычный ютуб встал на паузу — отвалилась куча проектов. В течение всего года компаниям было не до контента вообще. Пришлось искать работу в офисе. Попробовал себя в качестве креатора и теперь я креативный директор. Но я бы не стал тем кто я есть, если бы не прошёл весь свой фриланс-путь. Это очень мощный опыт, который не получишь ни в одном ВУЗе и ни на одной работе.
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Полностью согласна! Для меня фриланс в резюме показатель многозадачности, умения продавать себя как эксперта, как минимум
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
После фриланса работа в офисе была для меня открытием: рабочий день заканчивается в 19 часов и начинается свободное время (што?), оплачиваемый отпуск и выходные (штоо?), стабильная зп + бонусы и даже не надо выбивать постоплату (штооо?), выполняешь свою часть работы и отдаёшь её дальше без операционки / бухгалтерии / продаж / продвижения / стратегии и прочего (штоооо?). Вау! Мне очень нравится)
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Все бы hr такими бы понимающими были, по факту в комментариях везде такие, а по факту все совмем иначе))
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Так ты забыл еще то, что если ты сделал всю работу за 3 часа рабочего дня, остальное время тебе нужно изображать бурную деятельность, чтобы коллеги или начальство не подумало что ты Бездельник или не нагрузили сверху за ту же зп
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
У меня был случай, когда я выполнила поставленные задачи за несколько часов и попросила у руководителя дополнительные. Он разозлился, якобы я не хочу работать… логику так и не поняла
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Я работаю по 10 часов в день без обеда, поднимаясь с рабочего места пару раз в туалет. Бурную деятельность мне изображать не надо, я ебашу как конвейер.
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Ну для компаний это хорошо, но я тут ничего хорошего не вижу, чист задродство без личной жизни. Но это мое оценочное, субъективное мнение)
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Для меня с отрывом от навыков ровно нулевая информация) может он дизайнер, а теперь хочет для внутренних целей поработать в компании, может захотел какие-то надписи в резюме, чтобы что-то потестить для себя
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Я про HR, забыла уточнить. Пока училась в университете, не могла работать фул офис, но приходила в компании, настраивала HR процессы, нанинамала отдел и уходила. И как из-за фриланса много отказов на отклики
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Нельзя перевести опыт фриланс в постоянный. Т.е. описать весь период как одна должность. Кому какое дело, если была сделана работа и получены навыки?
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Как мне кажется, фрилансер это тот человек, который реально владеет хард/софт скилами. Потому что нет никакой стабильности 💵 и тебе, при отсутсвии начальников и четкого графика нужно поднимать ass и пахать, развивать себя и еще искать проекты в работу. Короче фрилансеры очень даже молодцы! А если у руководства есть вопросы к такому бэкграунду, то явно 🚩
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён