Я лично не готов в силу специфики удаленки, но финансово это может иметь смысл и быть существенно выгоднее

Очень люблю свою работу и офис)) удаленка тяжело переносится)) Люблю с утра всем сказать доброе утро и попить чай с коллегами

С понижением конечно можно но при условии отсутствия привязки времени, а-ля с 9 до 18 по Москве.

Самый большой плюс, и одновременно минус - никто не знает что фраза "доброе утро, коллеги" произносится в трусах и залипшими глазами. 😀😀😀

Удаленка и только, с любым доходом стабильным, потому, что удаленка часто не предсказуема на сделке

Я была бы готова пересмотреть мотивацию ради свободного графика. Например, сделать часть мотивации переменной, в зависимости от результатов (конкретных, измеримых).

А в офис... Вернулась бы за +50% от текущего оклада (чтобы снять кв в Мск рядом с офисом, потому что ехать по 3 часа в одну сторону из области это вид пытки). Но и то вряд ли бы долго проработала так.

Я тоже не пойму, если один и тот же функционал, то с какого....будет понижение ЗП?

Я только повышение дохода рассматриваю.

А я хочу спросить у тебя, Святослав: Если человек на удаленке работает не хуже, чем из офиса, то чем ты ему аргументируешь пониженную зарплату?

Процентов на 10-20 ниже допускаю.

Я бы не смог жить где-то на постоянке кроме Москвы, поэтому нет. Отпуска достаточно, чтобы куда-то слетать, но потом всё оавно обоатно тянет домой. Да и без офиса на удалёнке мне было бы скучно. У нас здесь классный вайб. Гибрид может быть, но без понижения)