arrow

назад

ask

Вопрос

Кто-то сталкивался с накруткой опыта и скиллов в резюме? (вопрос скорее для HR) А может кто-то и сам накручивал?😃 И как относитесь к такому явлению?(вопрос для всех)

repost

289

input message

напишите коммент


20 комментов

Нормально, на что только не пойдешь что бы обойти фильтры и добраться до живого человека, кстате это хорошая черта, на некоторые позиции.

0

ответить

На сейлза?)

0

ответить

Не только

0

ответить

Не HR, если сможешь затащить все что навыдумывал в резюме - тогда ок.

В конечном итоге первейшая цель любого соискателя - обойти алгоритмы и добраться до человека.

0

ответить

Я не HR , наверное поэтому оиношусь к этому с пониманием. Если сможешь ответить за свою накрутку да заа ради бога

0

ответить

Я чаще наоборот, занижаю

0

ответить

А с чем связано занижение, если не секрет?

0

ответить

С тем, что у меня заниженная самооценка, синдром самозванца, перфекционизм и все остальное, полный букет, так сказать

0

ответить

Желаю вам найти достойное место!

0

ответить

Для меня тут вообще что-то постить, отвечать, спрашивать и подобное уже большое достижение, уровень насколько я боюсь себя проявлять

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Понимаю, о чем вы. Действительно, одно дело добавление «ключевых слов», что соответствуют навыкам. Другое - выдумывать неотражающие реальность факты

0

ответить

Я негативно отношусь к накрутке, когда спец «с нуля», потому что там идет ложь не только про годы опыта, но и про кейсы. В таком случае лучше пойти на стажировку / в стартап. И с сочувствием отношусь к тем, кому приходится приписывать пару лет опыта и размазывать по ним реальные кейсы, чтобы тупо пройти отбор по фильтру.

0

ответить

А ведь появились целые движения по накрутке, преимущественно в IT. Очень много на рынок хлынуло специалистов, а спроса такого нет. Не уверен, что даже стажировок на всех хватает, в итоге имеем такой феномен🤔

0

ответить

Вы видели нынче требования на стажку?) Чет вы немного времена уже путаете)) если сфера айти, то вы ее кроме как в мск, либо Питере не найдёте. Так что я б не зарекался

0

ответить

Так можно пойти на неоплачиваемую в старап, чтоб кейс набить.

0

ответить

Стартапов почти нету, мелкие компании закрываются

0

ответить

Я не соглашусь с этим мнением) Если вы найдете хотя бы одного человека среди своих знакомых, кто проходил или проходил акселератор (любой), то вам скажут, что стартапы есть, и руки там всегда нужны.

0

ответить

Вы, видимо , за новостями не следите... в айти отрасли почти нету стартапов, это тупо не выгодно, плюсом джунов туда почти не нанимают

0

ответить

думаю, не всегда это категорично плохо, так как человек в начале своего пути может действоительно подкрутить и на испытательном сроке показывать хорошие результаты с высокой обучаемостью. так как не всегда соскателем удаётся зацепить уже своим реальным резюме

0

ответить

Такие ситуации, действительно, часто бывают. Человек немного подкрутил, а на испытательном сроке учится со скоростью x3

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится