Парадокс увольнения и 🚩 флаги в описаниях вакансий
Я ушла с последнего места работы сразу после своего дня рождения. Да, именно так я повышаю уровень грусти — без лишних прелюдий 🤪
Самое обидное даже не в этом. А в том, что своё честное, спокойное, профессиональное мнение об отсутствии процессов, логики и внятного управления приходится оставить при себе. Потому что, как выясняется, никому не важно, что ты думаешь и чувствуешь как специалист. Ты — просто набор навыков с портфолио на голове. Удобный, молчаливый, заменяемый.
И вот парадокс: если смотреть не на систему, а на людей — люди-то хорошие. Поэтому не хочется ни громких уходов, ни злых отзывов на hh. Более того, мне до сих пор периодически пишут бывшие коллеги, не зная, что я там больше не работаю. И я… всё равно помогаю. Потому что по-человечески — жаль.
По итогу: - 200+ откликов. - 10 собеседований (такая вот весёлая конверсия). - И чёткое осознание, что на рынке сейчас происходит ад. Не просто ад — ад, ад, адище.
Собрала свой личный топ-5 ред флагов:
1. «Мы здесь одна семья» (Да-да. Неблагополучная. С пассивной агрессией и отсутствием границ.)
2. «Мы не приветствуем переработки» А зачем вы это вообще выносите как преимущество? Ворк-лайф баланс — это база, а не уникальное торговое предложение.
3. «Оформление по ТК РФ» в разделе «Плюсы» Камон. Серьёзно? А как иначе? Следующим пунктом будет «вам не нужно платить за право у нас работать»?
4. «Тестовое задание сразу после отклика» Может, для начала поговорим? Вдруг я вам по софтам не подойду, а вы мне — по ценностям. Бесплатно поработать никто, знаете ли, не мечтал с детства.
5. «Гибрид после испытательного» или «у нас мега-плюшки» И тут торжественно выходит чай и кофе без ограничений. Ребятаааа, ну всё. Я ваша. Где подписывать кровью?
Это не пост-обвинение. Это не нытьё. Это просто крик души — аккуратный, эстетичный, и как мне кажется с сарказмом.
Если есть что добавить — приветствую в коммениариях 😉
· 30.01
На предыдущей работе было тоже самое. За год до увольнения говорил с директором, говорил, что мне не нравится. В итоге прошёл год и ничего не изменилось. Основная причина недовольства "Мы тут семья". Мы можем не выполнять задачи, но критиковать и ругать нас нельзя, мы же семья. Можно спокойно врываться в твой распорядок и требовать от тебя чего угодно, и отказать нельзя, мы же семья. Ну и конечно не уважение, нарушение личного пространства, это было просто не приятно. В итоге ушел и не жалею.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 31.01
Классика жанра 🙃 «Мы семья» почему-то во многих компаниях переводится как: границы — миф, уважение — опция, а личное время — общее имущество.
Вы сделали всё правильно, что ушли. Из таких «семей» выходят не со скандалом, а с облегчением 😄
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён