Парадокс увольнения и 🚩 флаги в описаниях вакансий

Я ушла с последнего места работы сразу после своего дня рождения. Да, именно так я повышаю уровень грусти — без лишних прелюдий 🤪

Самое обидное даже не в этом. А в том, что своё честное, спокойное, профессиональное мнение об отсутствии процессов, логики и внятного управления приходится оставить при себе. Потому что, как выясняется, никому не важно, что ты думаешь и чувствуешь как специалист. Ты — просто набор навыков с портфолио на голове. Удобный, молчаливый, заменяемый.

И вот парадокс: если смотреть не на систему, а на людей — люди-то хорошие. Поэтому не хочется ни громких уходов, ни злых отзывов на hh. Более того, мне до сих пор периодически пишут бывшие коллеги, не зная, что я там больше не работаю. И я… всё равно помогаю. Потому что по-человечески — жаль.

По итогу: - 200+ откликов. - 10 собеседований (такая вот весёлая конверсия). - И чёткое осознание, что на рынке сейчас происходит ад. Не просто ад — ад, ад, адище.

Собрала свой личный топ-5 ред флагов:

1. «Мы здесь одна семья» (Да-да. Неблагополучная. С пассивной агрессией и отсутствием границ.)

2. «Мы не приветствуем переработки» А зачем вы это вообще выносите как преимущество? Ворк-лайф баланс — это база, а не уникальное торговое предложение.

3. «Оформление по ТК РФ» в разделе «Плюсы» Камон. Серьёзно? А как иначе? Следующим пунктом будет «вам не нужно платить за право у нас работать»?

4. «Тестовое задание сразу после отклика» Может, для начала поговорим? Вдруг я вам по софтам не подойду, а вы мне — по ценностям. Бесплатно поработать никто, знаете ли, не мечтал с детства.

5. «Гибрид после испытательного» или «у нас мега-плюшки» И тут торжественно выходит чай и кофе без ограничений. Ребятаааа, ну всё. Я ваша. Где подписывать кровью?

Это не пост-обвинение. Это не нытьё. Это просто крик души — аккуратный, эстетичный, и как мне кажется с сарказмом.

Если есть что добавить — приветствую в коммениариях 😉