Чаще первое. Но, может быть, возьму на опыт - среднее...

Второй вариант

я убрала зп

Hh написал укажите зарплату при создании резюме—указала, не спросят— не укажу🙈

Да, я тоже считаю что в части размера трудового вознаграждения лучше из своих потребностей и понимания уровня своих компетенций исходить. Это и есть стимуляция рынка со стороны соискателей. А когда ученики с опытами мизерными 2-3 года без компетенций забивают вакансии своими резюме с готов за 50к быть ведущим спецом или начальником отдела, тогда и сам рынок труда искажается и текучка, и убытки, и стагнации с инфляциями …в общем стаж имеет большое значение ..и у hr служб должно быть соответствующее понимание.

И так и так указывал, так и не понял как лучше. Но кажется ,что лучше указывать свои зарплатные желния.