Все мы рано или поздно оказывается в ситуации, когда нам необходимо искать работу, потому что нынешнее место в чем-то не устраивает. Кто-то находит в себе смелость и предупреждает руководителя сразу, что будет выходить на рынок труда (но я так делать не рекомендую), а кто-то делает это тихо и аккуратно.

Я искала работу в тайне от своего руководителя, потому что я понимала, что мои запросы и потребности никто не решит, да в целом так и получилось, контроффера мне не поступило, когда я пришла с предложением от другой компании. А если бы руководитель узнал раньше, он вероятнее всего стал бы относиться ко мне хуже или уже искать на мое место замену.

Как сделать так, чтобы начальник не узнал о вашем поиске работы? 1) продолжать работать так, как вы и работали до этого – здесь вопрос не заинтересованности, а профессионализма. Понятное дело, что когда вы будете смотреть на предложения на стороне, ваш интерес к текущим задачам уменьшится, тут важно приложить усилия, чтобы качество работы не страдало и к вам не было лишних вопросов; 2) стараться назначать собеседования в обед или вечером, чтобы лишний раз не отпрашиваться у руководителя. Либо же ходить на собеседования, когда работаете на удаленке; 3) скрыть резюме максимально от всех компаний, чьи HR могут вас спалить и рассказать HR нынешней организации; 4) на hh.ru рекомендую поставить статус “Не ищу работу”. Вопросов к вам не будет, но если от вас будет отклик - HR другой компании все поймет. Поэтому откликаемся вскрытую.

И финальное: не торопитесь. Не меняйте шило на мыло, ищите максимально выгодные для вас предложения. Я очень рада, что не торопилась с поиском работы и ушла в компанию, в которой во всех смыслах лучше. По крайней мере сейчас.