В России набирает обороты стратегия «тактической нищеты».

Компании, даже показывая хорошую выручку, массово отменяют индексацию зарплат и урезают бонусы под предлогом кризиса.

Цены растут, а реальные доходы сотрудников — падают.

Работодатели, почувствовав смену настроений на рынке, перекладывают экономические риски на персонал.

В ход идут разговоры о «тяжелых временах», «верности команде» и призрачных перспективах.

Но суть одна: вам предлагают работать больше за те же или даже меньшие деньги.

Это тупиковый путь.

Снижение мотивации приводит к оттоку лучших кадров и падению производительности.

Компании, экономящие на людях, в долгосрочной перспективе проигрывают.

Что делать?

Не поддаваться на манипуляции страхом.

Знайте свою рыночную стоимость, оценивайте условия трезво и не бойтесь искать варианты там, где ваш труд ценят по достоинству.

Ваша финансовая устойчивость — только в ваших руках.

Подпишитесь, чтобы не пропустить новые посты.

Лайк и репост — лучшая благодарность!

#кадрырешают #handshunter