ЦЕЛЬ Развитие стратегии производственных компаний (добыча, строительство, транспорт, энергетика и т.п.) по обеспечению человеческими ресурсами (подбор и расстановка сотрудников, их обучение и развитие, разработка системы мотивации, вопросы, связанные со льготами и компенсациями и т.п.) Категории должностей: Руководитель (менеджер) среднего или высшего звена, блок: «Управление персоналом» в структуре компании.