Первый же процесс - и всё складывается спокойно и по делу Без гонки, без суеты, без ощущения «сейчас спросят - и я поплыву».

Клиент шёл к новой роли осознанно: понимал масштаб задач, хотел попробовать себя в крупном контуре, но не рассматривал это как управленческий шаг. Скорее как переход на другой уровень влияния и ответственности.

Программа: Сопровождение до результата “Бронза” Консультант: Макарова Наталия

Подготовка началась с базы: резюме, фокус, логика позиционирования. А дальше - собеседования и переговоры, где уже не нужно было продавать себя, а можно было разговаривать на равных.

✔️ Результат - подписанный оффер. Фикс выше прежнего на 57%, совокупный доход - более чем на 70%.

❗️ И здесь важно не только про цифры. А про состояние, в котором человек входит в новую роль: спокойный, собранный, понимающий, зачем он туда идёт и что именно будет делать.

Его фраза про «без предварительной тренировки это было бы маловероятно» показывает, что сильные переходы почти никогда не случаются случайно. Им всегда предшествует подготовка.

Именно на этом этапе - до собеседований и переговоров - и решается половина результата.

❗️ Если вы тоже хотите выходить на собеседования без внутреннего напряжения и разговоров «на авось», а с чётким пониманием своей позиции и ценности - подскажу, с чего лучше начать подготовку.

➡️ Узнать, как мы поможем именно вам https://career-university.ru/form

➡️ Оставить заявку на консультацию https://career-university.ru/form