РАБОТОДАТЕЛИ СМОГУТ ПРОВЕРЯТЬ ПСИХИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ РАБОТНИКОВ 🧐📌

Я уже освещал историю о том, как суд восстановил сотрудницу банка, указав на то, что в момент увольнения она страдала психическим расстройством и якобы «не могла осознавать суть написанного заявления». Работодатель тогда попал на деньги и вынужденное восстановление сотрудника. 😳

Так вот, видимо, с 1 марта этого года у бизнеса появится реальная возможность избежать подобного казуса. ✅

Вступят в силу изменения, которые дают работодателям право в случае выявления по результатам обычного медосмотра (профосмотра) у работника признаков психического расстройства, направлять его на психиатрическое освидетельствование. 💊

Что это меняет? 🔍

Раньше эта зона была «серой». Теперь механизм становится прозрачнее:

✨ Врач на профосмотре видит отклонения ➡️ Фиксирует признаки ➡️ Работодатель получает основание направить сотрудника к психиатрам.

Это нововведение позволит работодателям более гибко реагировать на возможные изменения состояния здоровья персонала. По результатам обязательного психиатрического освидетельствования человек может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работ вследствие психического расстройства. (Какие именно работы и на какой срок — вопрос пока остаётся открытым и будет зависеть от конкретного диагноза и решения комиссии). 🤷‍♂️

Почему сейчас? 🚀

Вообще, к психическому состоянию граждан государство обращает всё больше внимания. И это не случайно. Скорее всего, гайки закручивают в связи с экспоненциальным увеличением мошеннических действий.

Привет, «кейс Кудельман» 👋

Мы видим, как взрослые, дееспособные люди под воздействием манипуляций (или скрытых расстройств) отдают квартиры, переводят миллионы и даже совершают диверсии.

Человек с нестабильной психикой на ответственной должности — это теперь не просто «сложный коллега», это прямая угроза безопасности компании и её активам. 🛡️

#ТрудовоеПраво #ПсихиатрическоеОсвидетельствование #Медосмотр #Законы2026 #Работодатель #Кадры #БезопасностьБизнеса #Трудовыеспоры

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки