Сегодня немного про спорт и немного про стаффинг сразу )) Всем мы знаем, ну и ли догадываемся, что организация Олимпийских игр — это титаническая задача, сравнимая с управлением мегаполисом, который появляется на несколько недель. За безупречной работой спортивных арен, транспорта, службы гостеприимства и логистики стоят тысячи людей. И всё чаще ключевую роль в их поиске и подборе играют не организаторы, а профессиональные стаффинговые компании. Эта практика давно стала мировым стандартом, и пример этого мы все помним в Сочи 2014 года, где роль HR-партнёров была масштабной и стратегической.

Ах да, почему вообще пост )) Я же типа спортсмен, а через несколько дней, 6 февраля 2026 года, мир обратит взоры на Италию, где стартуют XXV Зимние Олимпийские игры. Это уже четвёртая Олимпиада в Италии и третья зимняя в истории страны. Эти Игры станут первыми в истории, которые официально примут два города: Милан и Кортина-д'Ампеццо (Кортина уже принимала Олимпиаду в 1956 году). Церемония открытия под девизом IT’s Your Vibe пройдет на легендарном футбольном стадионе Сан-Сиро в Милане, а торжественное закрытие — на древней «Арене ди Верона» в Вероне.

В соревнованиях примут участие около 2900 спортсменов из более чем 90 стран (как вы, наверное уже знаете, из России на Олимпиаду поедут всего 13 спортсменом в нейтральном статусе); будет разыграно 116 комплектов наград в 8 видах спорта и 16 дисциплинах. Одним из главных новшеств станет дебют ски-альпинизма в олимпийской программе. Игры обещают стать самыми масштабными по площади: спортивные объекты, распределённые по трём основным кластерам (Милан, Кортина, Валлеллина и Валь-ди-Фьемме), займут огромную территорию в 22 000 км².

Но сначала про опыт найма персонала для нашей легендарной Олимпиады в Сочи. Помнится мне, что ещё в сентябре 2011 года, за два с половиной года до старта Игр, Оргкомитет Сочи 2014 подписал знаковые соглашения с тремя игроками рынка HR-услуг: Adecco Group, Kelly Services и Exect Business Training для подбора 5000 временного персонала, 1000 человек постоянного персонала и развития Центра олимпийской карьеры и его обучения 25 000 волонтеров и 5000 сотрудников Оргкомитета соответственно. Тогда общая задача была колоссальной: для обслуживания Игр требовалось около 150 000 человек, и понятное дело, что местный кадровый потенциал оценивался как крайне ограниченный и мог удовлетворить потребность лишь на 7%. Стаффинговым компаниям предстояло не просто найти людей, а создать технологию набора и привезти специалистов со всей России. Процесс отбора был многоэтапным и строгим: после собеседований с рекрутерами Adecco или Kelly кандидаты общались с руководителями в оргкомитете, проходили тесты на знание английского языка (от партнёра English First) и профессиональные тесты, а затем — обязательную трёхнедельную проверку службой безопасности. Согласованные в итоге 5 300 временных сотрудников от Adecco вместе с постоянным персоналом составили костяк из примерно 7 500 человек, непосредственно работавших на Играх.

И вот и сейчас традиция продолжается на предстоящих зимних Играх в Италии. Randstad, выступая официальным HR-партнером Milano Cortina 2026, уже провела около 10 000 собеседований и наняла 2 500 временных сотрудников для обеспечения работы Игр. Но и как всегда масштаб влияния гораздо глубже, Randtstad говорит, что общий спрос на занятость, созданный Играми, составляет около 36 000 рабочих мест, включая смежные отрасли. Я даже нашел цифру в отчете Lightcast, что 82% всех вакансий, связанных с Олимпийскими играми в Италии, публиковались именно стаффинговыми агентствами.

Тенденция сохраняется и для будущих Игр. Компания Korn Ferry мировой лидер в области поиска руководителей, стала партнером Олимпиады в ЛА-2028. Их задача — помочь нанять и адаптировать почти 5 000 человек, необходимых для проведения Игр. Интересно, что сотрудничество началось ещё два года назад с подбора CEO организации LA28.