⚡️Дайджест 1 часть #рекомендуюкандидата #подборруководителей #топменеджеры
Знаю, что в моем канале много HR-коллег. И я хочу рекомендовать вам опытных руководителей, которые помогут вашей компании решить стратегические цели и задачи бизнеса. 1. HRD/ HRBP (Москва): 20+ лет опыта работы в IT, FinTech / банк (топ-3), промышленности и госсекторе. Управление крупными HR-командами до 200 человек. Сопровождение бизнеса в экстремальных условиях: гиперрост, реструктуризация, цифровая трансформация и смена культурной парадигмы.
2. HRD/ HRBP (Москва, готова к релокации): 15-летним опытом трансформации HR-служб и построения комплексных HR-систем «с нуля» в финансовом секторе, строительстве и металлургии. Эксперт в организационном развитии, HR-аналитике и автоматизации процессов. Локация Москва, готова к релокации.
3. HR-директор с глубокой экспертизой во всех областях управления персоналом (Москва): компенсации и льготы (C&B), подбор, адаптация, мотивация, оценка и кадровое делопроизводство. Опыт работы в международной среде (СНГ, Прибалтика, ЮВА, ОАЭ) и управления департаментом до 28 человек. Оптимизация и масштабирование HR-функции в быстрорастущих компаниях (IT, Фарма, Ритейл, Энергетика).
4. ИТ-Директор (Москва): Опытный CIO с 15+ годами практики в финансовом секторе (банки, страхование, финтех) и фармацевтике. Специализируется на трансформации ИТ из сервисной функции в драйвер роста бизнеса, построении ИТ-функций «с нуля» и централизации в холдингах. Сочетает глубокую технологическую экспертизу (от программирования до архитектуры) с сильными управленческими компетенциями и пониманием P&L. Лидер, способный выстраивать стратегию, команды и процессы для достижения амбициозных бизнес-целей.
5. ИТ-Директор (Москва): Опытный ИТ - лидер с более чем 10-летним стажем стратегического управления и операционного руководства в крупных холдингах (производство, логистика, ТЭК, финансовый сектор). Эксперт в построении ИТ-функций «с нуля», комплексной автоматизации на 1С, консолидации инфраструктуры (ЦОД, сети) и обеспечении кибербезопасности. Доказанный опыт реализации программ импортозамещения, повышения операционной эффективности (SLA 99.8%) и управления распределенными командами. Нацелен на достижение измеримых бизнес-результатов через технологическое лидерство и устойчивое развитие.
6. CFO/Руководитель функции (Москва): 15+ лет опыта в сфере экономики и финансах в нефтегазовой и энергетической отраслях. Профессиональный трек от специалиста до финансового директора. Экспертиза в стратегическом управлении финансами, трансформации финансовой функции и построении систем управленческого учета, бюджетирования и контроллинга «с нуля». Успешный опыт привлечения финансирования (ВКЛ, лизинг, факторинг) на суммы свыше 500 млн руб. и управления финансовыми потоками в компаниях с оборотом до 60+ млрд руб. Ключевая компетенция — повышение финансовой прозрачности, управляемости и инвестиционной привлекательности бизнеса.
7. Коммерческий директор/Директор по развитию (Москва): Топ-менеджер с 20-летним опытом стратегического руководства и полной P&L ответственностью в металлургии, строительных материалах и дистрибуции. Эксперт в трансформации и масштабировании бизнеса, построении систем управления и выведении компаний на новые уровни profitability. Управлял дивизионом с оборотом $1+ млрд и командой 500+ сотрудников.
8. Операционный директор/Директор по логистике (Москва): Сильный операционный руководитель с экспертизой в управлении складскими и транспортными комплексами федерального масштаба. Специализация: оптимизация end-to-end цепочек поставок, внедрение WMS/TMS/ERP, снижение логистических издержек и повышение производительности. Практический опыт управления: автопарком - 500+ ед., складами до 170 000 м², командами до 700 чел.
С большим удовольствием рекомендую зрелых топ-менеджеров. Коллеги пишите мне в ЛС @KozinaHr предоставлю резюме и обратную связь по каждому кандидату.
