Question

Андрейчева | Карьера без стресса

1505 подписчиков

· 29.01

Вопрос

Самый странный совет, который вам давали про карьеру

3225

31 коммент

Виктория Завирова

· 03.02

Держись за свое первое образование до последнего, что зря что ли 8 лет вложила в нишу😂😂😂

0

Игорь Бадьин

· 02.02

Перестать работать в ресторанном бизнесе😅

0

Анастасия Тимощук

· 02.02

Если хочешь заработать больше денег - приходи в офис на выходных и работай 🤝

0

Юлия Купреева

· 30.01

Самый странный совет - вам пора в отпуск)) а может и не странный))

0

Ольга Иванова

· 30.01

Расписывайте все перемещения в резюме и говорите честно...

0

Андрейчева | Карьера без стресса

· 30.01

Пользуетесь данным советом?

0

Марина Кудрявцева

· 30.01

Вводные от консультанта по карьере: укажите только последние 15 лет своей карьеры (из 25). Спрашиваю: как я буду об’яснять почему не указала 10 лет жизни и опыта. В ответ тишина.

0

Андрейчева | Карьера без стресса

· 30.01

Тоже интересно) Про урезания стажа я еще не слыщала

По сути лучше весь опыт помещать на 1-2 станицы

0

Наталья Фастова

· 02.03

У меня 18 лет опыта и мне тоже рекомендовали сократить резюме до 1-2 страниц, убрать вообще весь опыт в компаниях в короткие сноски с указанием должности, и расписать навыки, полезные для интересной мне группы работодателей. Я так и сделала, но результат стал еще хуже, чем был. Ибо резюме стало больше похоже на трейлер/предисловие к резюме. Отказов стало больше.

0

Андрейчева | Карьера без стресса

· 02.03

Резюме точно можно помемтьь на 1-2 страницы, если писать через глаголы и изменимые результаты)

Такре резюме, вас как руководителя точно будет отличать от других соискателей💜

0

Денис Бидюков

· 30.01

На моей первой работе генеральный любил повторять мол чтобы много зарабатывать, надо вкалывать. Сам генеральный кидала, пробы ставить негде

0

Андрейчева | Карьера без стресса

· 30.01

Интересно) А как он кидал?

0

Денис Бидюков

· 30.01

Когда обороты выросли, решили работать напрямую с востокшм. Купили два вагона, там где то под вагона икры было, остальное сёмга, кета и прочая горбуша. Кинул поставщика.

Потом предприятие обонкротилось, он осьащся при бапках. Купил прлизводство, скооперироващся с какими то швейцарцами и их потом кинул.

Главное умедо это делает, гаанюк

0

Павел Балыко

· 30.01

Бери больше кидай дальше

0

Андрейчева | Карьера без стресса

· 30.01

Как вы это трактовали для себя?

0

Kirill Zolotarev

· 29.01

А что делать если не хочу указывать где работал? Или если мне так везло в карьере что компании разваливались по разным причинам? Или самый странный, но реальный момент: HR оказался шизофреником, не передал мне оффер так как в дурку попал, а после решил мне под насолить или еще что и создал копию резюме где я потом в чатах с другими HR или еще кем, вёл себя скажем так не пристойно?

0

Констaнтин Рыcин

· 29.01

всякое бывает, но всё же...

0

Kirill Zolotarev

· 29.01

Знаешь, было бы смешно, если бы не было правдо и так грустно.

0

Констaнтин Рыcин

· 30.01

Как будто я не знаю) У меня как-то гендир когда фирма поперла в рост - вытащил бабки из оборота инвестиционные, повесил ип на сотрудника, перекинул дебеторку и ливнул. Сам хз как рассказывать о таких кейсах, почему ушёл)) просто hr шиз - это пока лучшее))

0

Ольга Егораева

· 29.01

1. Нельзя на одной должности задерживаться дольше трех лет ; 2.Руководитель не имеет морального права уйти в декрет.

0

Лина Павлова

· 29.01

может не совсем совет, а как факт, что обращают внимание на возраст и сложно пролесть через фильтры стало

0

Тоже интересно) Про урезания стажа я еще не слыщала

По сути лучше весь опыт помещать на 1-2 станицы
У меня 18 лет опыта и мне тоже рекомендовали сократить резюме до 1-2 страниц, убрать вообще весь опыт в компаниях в короткие сноски с указанием должности, и расписать навыки, полезные для интересной мне группы работодателей. Я так и сделала, но результат стал еще хуже, чем был. Ибо резюме стало больше похоже на трейлер/предисловие к резюме. Отказов стало больше.
Резюме точно можно помемтьь на 1-2 страницы, если писать через глаголы и изменимые результаты)

Такре резюме, вас как руководителя точно будет отличать от других соискателей💜
Когда обороты выросли, решили работать напрямую с востокшм. Купили два вагона, там где то под вагона икры было, остальное сёмга, кета и прочая горбуша. Кинул поставщика.

Потом предприятие обонкротилось, он осьащся при бапках. Купил прлизводство, скооперироващся с какими то швейцарцами и их потом кинул.

Главное умедо это делает, гаанюк
Знаешь, было бы смешно, если бы не было правдо и так грустно.
Как будто я не знаю) У меня как-то гендир когда фирма поперла в рост - вытащил бабки из оборота инвестиционные, повесил ип на сотрудника, перекинул дебеторку и ливнул. Сам хз как рассказывать о таких кейсах, почему ушёл)) просто hr шиз - это пока лучшее))
Интересно, кто дал вам такой совет?
«Карьерный консультант» по-братски порекомендовал
А что вы смеётесь? Некоторые на полном серьёзе это советуют 😄
Проект на 1,5 и один на 8 месяце... предрелиз... А если в запой - то фриланс.
Ребёнок - это тоже своего рода проект)
В целом, да) даже результаты проекта можно показать в цыфрах) Например пошел в 11 мес, опередая сроки на 1 мес И т.д 🤓
Действительно есть такая история, можно коечно декрет упаковать и в проект и в саморазвитие, по сути как угодно. Но если СБ будет проверять все равно инфа проявится и тут 2 варианта либо вас оценят, как криативного спеца или как скрвывающего инфо