Ситуация на рынке труда сейчас довольно уникальная, соотношение резюме к вакансий в айти увеличилось в 2 раза и составило 20(!) резюме на вакансию в среднем за декабрь 2025, по сравнению с 9.7 за декабрь 2025, за счёт и уменьшения количества вакансий, и увеличения количества резюме В целом конкуренция за места бешеная, этому способствует много факторов, и растущая автоматизация, и оптимизация расходов Это означает, что бизнесу сейчас нужны только самые эффективные сотрудники, неэффективные сейчас отсеиваются, как не удовлетворяющие требованиям оптимизации расходов Самые эффективные, при этом, получают гораздо больше преференций, компании выгоднее больше тратиться на одного эффективного сотрудника, чем раздувать штат из менее эффективных