🚀 Начинаю рассказы о своей работе и как в неё войти с нуля

📅 Сегодня — о вариантах стать джуном (а если повезёт — даже получить и должность постарше) 1С. Я поговорил с коллегами — как они начинали, погуглил. В сети, что плохо, очень много откровенной ерунды. Завлекающие курсы пишут статьи, не потрудясь даже прочитать, какие бывают сертификаты 1С.

⚡ Основная трудность получения первой работы — отсутствие практики. А практики нет без работы. И надо как-то разорвать этот замкнутый круг. Рвать его будем с двух сторон. Сначала расскажу о возможных местах первой работы.

📍 Сторона 1: Места для старта 🧩 Бесплатная стажировка. В целом многие фирмы берут с удовольствием. Можно искать и через сайты работы, а можно обращаться напрямую. Получаем по окончании бумажку о своих достоинствах. С такой бумажкой вполне реально получить уже платную работу.

💰 Оплачиваемая стажировка. Как правило, бывают программы у крупных фирм, интеграторов, франчайзи. Сюда устроиться сложнее, так как желающих много, набирают быстро, и будет собеседование. Как на нём себя вести — расскажу позже. Сюда же отнесу студенческие программы — есть у многих крупных компаний, в том числе и у нас: 🔗 https://career.t1.ru/debut.

🏢 Трудоустройство в небольшую фирму. У небольших фирм — кадровый голод. Поэтому взять могут. Может быть какой-то испытательный срок. Минус — подсказать здесь некому, и разбираться придётся скорее всего, самому. Сложность — найти такой вариант, но я видел ситуации, когда начинающего брали для помощи программистам + для выполнения прочих задач (получить электронную подпись, отвезти договор, и т.д.).

🔧 Трудоустройство в сопровождение франчайзи. Это вариант реален, но не даёт хорошей практики, т.к задачи часто самые примитивные, и никаких других. Но и тут можно постараться за что-то ухватиться: рядом открываются вполне реальные вакансии.

🛠️ Выполнение работ от своего лица. Авито и Услуги вам в помощь. Берём недорого простые задачи, разбираемся, делаем. Если получилось — получаем отзывы.

🤝 Волонтёрские проекты. О них много пишут, но в жизни я с ними не сталкивался. Комментировать не буду: видимо, есть такая возможность, насколько она эффективна, не знаю.

🔄 Вход через смежные профессии. Тут есть два варианта. • Один — на имеющейся работе есть 1С, и есть возможность чего-то там сделать. Это мой вариант. Оказавшись в командировке без программиста, сам сделал небольшие доработки, чтобы не ждать, когда пришлют разработчика. • Второй вариант — тоже мой: перейти к интегратору на какую-нибудь другую должность, имея опыт в предметной области (у меня была бухгалтерия). А потом двигаться к программированию.

📍 Сторона 2: Усиливаемся опытом 🎓 Курсы и сертификация. С сертификатом поиск работы намного проще. Но сертификат Профессионал не даст практики, а Специалист её требует.

💡 Выполнение задач для себя. Один из лучших способов получить опыт. Придумайте задачу и реализуйте её. Можно взять и задачу из сертификации Специалист — они доступны и пригодны как первый опыт. А ещё я могу такую задачку дать, обращайтесь.

👨‍🏫 Менторство. Сильное дополнение и адресная помощь. Что лучше — курсы или ментор? Лучше — оба. Курсы дают знание по теме, ментор ответит на актуальные вопросы. На курсах вы часто не найдёте точного ответа на свои специфические вопросы, а использование ментора как персонального лектора неоправданно дорого. По менторству тоже можете обращаться. Помогу. 🌐 Нетворкинг. Общаться в Сетке как с HR, так и с работниками, знакомиться, искать контакты. Так можно, например, стажировку найти. На разных предприятиях вакансии появляются, и чем больше народа вас знает, тем выше вероятность результативного поиска. У нас в ИТ-холдинге Т1 тоже бывают стажёрские программы (и не только 1С) — обращайтесь.