Отклик Шрёдингера: как искать работу и кандидатов в 2026
Часть вторая
Это создаёт замкнутый круг: чем больше накрутки, тем ниже доверие к рынку, тем ниже зарплаты, тем больше людей начинают накручивать опыт, чтобы хотя бы как-то конкурировать. Рынок заполняется спамом, платформы теряют репутацию, все только теряют. Это не эволюция рынка, это его деградаци
Огромное количество инфоцыган в найме не улучшают общую температуру по больнице Огромное количество инфоцыган в найме не улучшают общую температуру по больнице Так как искать работу в 2026 году? Нетворкинг и удача. Чтобы гарантированно получить желаемую должность, нужно иметь рефералку от друга, свата или брата в компании. Это позволит проскочить фильтрацию и сразу попасть на лида или руководителя - там шанс быть трудоустроенным при наличии адекватности и релевантного опыта максимален. Альтернатива - просто отзываться в надежде получить оффер, но это требует везения и запаса денег, который позволит существовать месяцы, пока вы ждёте тот заветный отклик. Остальное - это лотерея
А вы кто? Пишите в комментариях
Зарабатываю 1000к в наносекунду. всё хорошо, не понимаю, о чём вы. Мидл в панике. Джун с надеждой. Кандидат с депрессией. HR с выгоранием. Компания в отчаянии. Продаю курсы и боты - бизнес идёт.
Без призыва к действию =) https://t.me/fraud_ops
