Не сказал бы, что я похож на девушку из фитнес клуба🙃

Основной фактор наличия молодых рекрутеров - их готовность выполнять мелкие операции, звонить, за малые деньги. Взрослые рекрутеры зачастую устали от подбора (уходят в консалтинг) или меняют сферу. Да и денег просят немалых на входе

За весь мир не скажу, но вроде как там, откуда мы это все тащим, HRы чаще всего имеют специализацию по сферам.

Могу ошибаться, ео сложилось именно такое ощущение.

А мы по сути назвали кадровиков HRами и типа стали модными. Свалили разбор резюме всего и вся, в итоге прлучищи не оценку человекк в теме, а оценку на уровне ощущений. Типа о, этот ниче такой, а этот какой-то токсик.

Учитывая что все ушло в онлайн, исчез фактор личного контакта. Имеем в итоге нытье и годы поиска работы.

Здесь ноют что работы нет, а по телеку реклама мол приглашаем на работу, обучим, жильем обеспечим. Как то так

И те и другие — лицо фирмы.

Смазливые? Или про что вы?