Реальная HR-история: “первые месяцы зарплата ниже” — и как человек спокойно договорился 💰

Кандидату предложили: “На испытательном меньше”. Он не спорил, но уверенно сказал: “Давайте оставим ставку, а по итогам испытательного зафиксируем KPI и бонус”. Работодатель согласился — потому что это звучало взросло и по делу.

Главная мысль: переговоры — не конфликт, а поиск условий. ❓ Вопрос для размышления: что для вас важнее — фикс или прозрачный бонус за результат?

Верь в себя и все получится! #mariaТвойHR

https://tvoy-hr.taplink.ws/ https://vk.com/tvoyhrru Пиши в тг @maria_kopy_hr

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки