Давайте разберём то, что вам может быть точно интересно. В прошлом опросе вы все практически отметили, что «Опыт» является ключевым, во что необходимо вкладываться до 30 лет.🔥

Это работает и после 30 лет👨‍💻

Помните, как рассказывал вам историю своего клиента который после 35 лет из гос. сектора (силовой структуры) ушел в гейминг-индустрию и занимается разработкой одной из самых крутых видео-игр 🙌

Это все говорит о том, насколько гибкое ваше мышление, но скорее о стимуле к развитию.

Сомневаюсь, что кто-то бы не поднял «жопу» если бы ему сказали, через полгода ждем тебя в Гугл (учи что надо))😅

Недавно общался с коллегами которые разрабатывают аналитику в Сбер Маркетинге и доцентами, которые проводят исследования в НИУ ВШЭ и вот исследование, которое они представили ясно показывает, что в России люди стали активно двигаться в историю переобучения и четверть россиян (81%) считает, что в срочном порядке нужно осваивать вторую профессию, из них (25%) уже освоили новую профессию.🤓😏

Поэтому подумайте про «рескиллинг» - полное переобучение новой профессии (часто об этом надо задумываться компаниям, чтобы удержать своих сотрудников))

Что бы я рекомендовал как Директор по персоналу и с опытом для бизнеса и корпоративного развития? (Ни на что не претендую, просто мое мнение)

• AI-грамотность для любых сфер. Если ты не начала год, два назад. Ты еще успеваешь, взять несколько обучений, подумать как это интегрировать в свою работу и использовать это для самообучения и систематизации. Это навык, который будет требоваться как «многозадачность» пару десятков лет назад.

• Научитесь комплексно решать проблемы. Сейчас нужны специалисты, которые могут вести проекты и комплексно подходить к решению любых проблем. Пройдите курсы и обучения по «Системному мышлению», почитайте в конце концов Каннемама «Думай медленно, решай быстро». Я увольнял огромное количество людей, которые не могли решать проблемы комплексно. Это будет вашей супер-силой. 🦸‍♂️

• Развивайте проектное мышление и развивайте навыки «project-менеджмента». Это важно и для тех, кто хочет сменить профессию и для тех, кто в будущем хочет руководить людьми. Классического обучения управленцев уже недостаточно, важно обладать навыками проектного мышления.

• Учитесь аналитике данных. В разных сферах это будет являться вашим преимуществом. Я сам это так не люблю, но приходится изучать и анализировать взаимосвязи, когда общаешься с собственниками инвесторами компаний. Это точно будет вашим преимуществом. Иногда то, что кажется тебе скучным, приносит интересные результаты.

Пожалуй не будем нагружать и начнем в 2026 году с этих 3-х пунктов!)

Надеюсь, не очень нагрузил на ночь.) 🤓

А какие инсайты у вас на 2026?