Мой 2016 – следуем тренду 2026 vs 2016 #ПрямаяречьТФ .

Привет, друзья!

Просили больше личного, а тут как раз тренд на сравнение 2026 с 2016. Хочу ли я обратно в 2016? Да нет, наверное. Если и махнуть, то в начала 2000х.

📍2016‑й: портрет на фоне карьеры На фото — я десятилетней давности: морщин меньше, мешков под глазами тоже, лицо будто счастливее. А за кадром — мой последний год в Теле-2: я работала директором по персоналу (макрорегион Сибирь).

🫣Тогда я впервые чётко ощутила, что достигла «уровня своей некомпетентности». Оказалось, HR‑работа — это не только про людей. Это ещё и про политику. А с Москвой играть у меня получалось не особо.

Немного контекста:

📍В 2013‑м шведы продали Теле2 — начались «игрища».

📍Меня взяли вопреки воле столичного руководства (настаивал директор макрорегиона).

📍В 2016‑м он уволился — и я осталась один на один с центром.

📍Год вышел нервный. Но именно он, как ни странно, сформировал меня как профессионала.

🤯Жизнь за кадром 📍Дома — двое маленьких детей:

🤪дочери 13 (пубертат + сепарация);

😍сыну 4 (совсем малыш).

Ещё факты того года:

📍3 года в официальном браке;

📍4 года в новой квартире;

📍2,5–3 часа ежедневно за рулём (добиралась до работы).

💥Что радовало: финансовая стабильность и ощущение мира как более предсказуемого (осознала это намного позже).

🔥Работа: драйв и аэродром Тогда я почти не интересовалась политикой и редко общалась с подругами. Мой мир — семья, дом, работа и… бесконечные командировки:

  • Иркутск (чаще всего),
  • Красноярск,
  • Братск,
  • Чита,
  • Улан‑Удэ,
  • Омск,
  • Томск,
  • Барнаул,
  • Москва и снова по кругу.

Я всегда боялась летать, но, когда рейсы — 3–4 раза в месяц, страх уходит. Уже до взлёта засыпала в кресле.

🫩Если бы не конфликты с Москвой, это была бы идеальная работа:

  • суперкоманда;
  • драйв;
  • стресс;
  • работа на износ;
  • время, летящее со скоростью света.

🔴Итого: В 2016‑м мне был 41 год — профессиональный пик. Уже полно опыта, но ещё — куча сил и мотивации что‑то менять.

Этот год научил меня:

❗Принимать вызовы, даже если они выходят за зону комфорта.

❗Ценить и любить команду, но и не верить ей безоглядно.

❗Понимать, что «идеальная работа» часто живёт отдельно от офисной политики.

⁉️А вы помните свой 2016‑й? Делитесь в комментариях:

  • какими были тогда вы;

  • что вас вдохновляло;

  • какие фото хранят память о том времени.

‼️Давайте поностальгируем вместе! Делитесь в комментариях, всем, чем хочется и можется!

#личныйопыт #HR #карьера #воспоминания

Мой 2016 – следуем тренду 2026 vs 2016
#ПрямаяречьТФ
.
Привет, друзья!
Просили больше личного, а тут как раз тренд на сравнение 2026 с 2016. Хочу ли я обратно в 2016? Да нет, наверное | Сетка — социальная сеть от hh.ru