КОГДА СОБСТВЕННИК ИСКРЕННЕ ВЕРИТ… И ОШИБАЕТСЯ

Сам руководитель может искренне верить в то, что говорит, поэтому рассказывать очень убедительно неправильную информацию о своей вакансии.

Однажды мне собственник одной компании (розничная сеть) сказал, что он детально погрузился в то, как у них работают процессы по адаптации и карьерному росту сотрудников. И удивился, что было не так, как он представлял и всем транслировал.

❗️  У них оказались определённые ограничения для сотрудников. Собственник был уверен, что это их сильная сторона, что они развивают сотрудников, что в их компании можно сделать быстрый карьерный рост. А некотором сотрудникам по факту говорили: вы ещё мало проработали. При этом для собственника это был не показатель – сколько сотрудник проработал. Собственник был уверен, что если сотрудник тянет, то его повышают.

🔸 А ВЫ СТАЛКИВАЛИСЬ С СИТУАЦИЕЙ, КОГДА КОМПАНИИ СИЛЬНО ОТЛИЧАЛАСЬ ОТ ТОГО, ЧТО РАССКАЗЫВАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

КОГДА СОБСТВЕННИК ИСКРЕННЕ ВЕРИТ… И ОШИБАЕТСЯ | Сетка — социальная сеть от hh.ru