#staffing Ну и вчера же мировой гигант в сфере кадровых услуг, ManpowerGroup, компания, входящая в тройку крупнейших стаффинговых компаний мира, представил итоги четвертого квартала 2025 года, наметив осторожный оптимизм на фоне сложного года. Выручка от услуг за квартал составила $4,71 млрд, продемонстрировав рост на 1,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. CEO Йонас Прайсинг отметил, что компания столкнулась с серьезными трудностями в первой половине 2025 года, однако динамика четвертого квартала вселяет уверенность. Географическая картина роста оказалась разнородной. Компания отметила последовательное улучшение ситуации во Франции и рост в Италии, Латинской Америке и странах Азиатско-Тихоокеанского региона. В Северной Европе также наметился прогресс. В Северной Америке стабильно показывали себя подразделения Manpower и MSP направление Talent Solutions Tapfin, в то время как Experis (это IT) стабилизировался, а бизнесу в RPO пришлось противостоять встречным ветрам)) В целом по брендам квартальная выручка Manpower выросла на 5%, тогда как Experis и Talent Solutions показали снижение на 6% и 4% соответственно.
Особое внимание в отчете уделено цифровой трансформации. Прайсинг подробно рассказал о масштабировании набора инструментов ИИ для рекрутеров, который теперь работает более чем на 12 рынках. Эта система автоматизирует создание контента, поиск кандидатов, коммуникацию и рабочие процессы, что уже привело к увеличению трудоустройства кандидатов на 7% (тут мы проверить не можем, но поверим).
Основываясь на итогах квартала, руководство видит в 2026 году важную точку перелома. «В настоящее время 2026 год выглядит как важная точка перелома для бизнеса, с четким путем к устойчивому органическому росту выручки и прибыли», — говорится в презентации компании. На первый квартал 2026 года ManpowerGroup прогнозирует рост общей выручки в диапазоне от 6% до 10%. Рынок положительно оценил отчет и оптимистичные сигналы: в день публикации результатов акции компании выросли на 6,2%.
