🚨 Ваша команда теряет таланты, даже не успев их раскрыть?

Мы вместе с Cerebro провели исследование и выяснили, почему молодые специалисты поколения Z уходят из компаний так быстро. Цифры говорят сами за себя:

👉 54% зумеров выбирают работодателя по принципу work-life balance. 👉 42% категорически против звонков и сообщений в выходные. 👉 Каждый третий отсеивает вакансии без удалёнки сразу.

За этими цифрами — реальные истории, конфликты поколений и новые правила игры на рынке труда. Мы разобрали, какие стереотипы о зумерах — миф, а где скрывается настоящая причина проблем в команде.

📊 Прочитайте наше эксклюзивное исследование, чтобы понять, как удержать таланты и выстроить работу цифровой команды без выгорания и токсичности. Читать статью полностью → https://www.sostav.ru/publication/zumery-ne-terpyat-pererabotok-i-zvonkov-v-vykhodnye-chto-eto-znachit-dlya-tsifrovykh-komand-81308.html

Пусть в ваших проектах будет больше согласия и понимания! ✨