Многозадачность для менеджера разве не норма?

Я думаю, что ред флаг не к вакансии, а к будущим должностным. Кто навесил все это на одного менеджера? Причем, как я понимаю, этот менеджер в таком режиме будет вести не 1-2 проекта, а гораздо больше. Тут нужно разобраться не с вакансией, а с должностью. Как бизнес-аналитик часто разбираюсь в организационных схемах и там такооое! Есть правила как составить роль и потом сформировать должность, но, эти правила успешно игнорируются. Мы еще ценник не видим за весь этот хаос, надеюсь, у вас не было в вакансии «зп по результатам собеседования».

Стрессоустойчивость - убирайте смело - никто не пойдет на должность растрачивать свои нервные клетки, тем более, чтобы ему потом сказали - «а мы предупреждали, что здесь полянка не спокойная!». То есть, мало того, что работа нервная, так и пожаловаться нельзя будет - предупреждали, ведь….

Тот факт, что у вас «дружный коллектив» только добавляет стресса соискателю - а вдруг не впишусь, а вдруг не примут в свою «семью».

И, да, в найм идут за тем, чтобы посидеть, сделать свою работу спокойно, с понятными требованиями и уйти с чувством выполненного долга и зп. А бегать из всех сил каждый может в своем бизнесе и, уж, никак не за зп. За зп сотрудник должен вовремя прийти на работу и в рамках должностных выполнить свои задачи.

Мне сейчас тааак не нравится политика найма сотрудников - вы не просто поработайте, а поработайте так, чтобы на пределе своих возможностей - а мы подумаем, оплатить ли вам обещанную зп (в которой оклад часто отсутствует, а есть лишь KPI) или найти поводы не платить.

А вам человек нужен еще?)) У меня в процессе поиска аккаунта остались приятные адекватные кандидаты, с которыми вы возможно не пересекались. Но речь про удалёнку….

Ну кто-то когда-то сказал что вот это редфлаги.. чайки понесли это в массы как истену.. окно овертона или разбитые окна)

Ярослав, вполне всё адекватно. Может я, конечно, уже профдеформировалась😄

Каждый сейчас оценивает критерии в вакансии через призму своего опыта, через уже прожитые «боли» на прошлых местах, так сказать. Если бы мне, будучи HRBP, предстояло работать с подбором кандидатов по этой вакансии, то просто случился бы углубленный диалог с Вами из ряда «Что для вас вот этот критерий? А вот это для вас что?» Ну, и будучи кандидатом тоже хотела бы поуточнять, что работодатель имеет ввиду под этими критериями. Адекватный руководитель всегда расскажет на примерах, что он подразумевает под этими скилами именно в рамках своих бизнес-процессов. Поэтому все бы друг друга поняли)

Но этот пост у Вас теперь явно в топе😂

Вам чем не понравилось мнение Елены Кулешовой ?. Это я зануда и душнила, а она строго по делу пишет.

Хех, забавно. Но все, что указано у Вас для меня не ред флаги, зайдите ко мне, у меня второй пост был про ред флаги, у нас прям кардинально разное мнение 😄

Не обижайте элитных ребят Сетки, мы их все знаем! 😂

Вам нужен творческий человек с техническим складом ума - темы качать и не скучать🔥🥳💫

Как в том советском анекдоте: Ищу жену. Пожелания. Одежду покупает в магазине для лилипутов, а бюстгальтер в "Богатыре"))

Напишите на какие вопросы каждый день необходимо будет находить ответы человеку, который претендует на эту должности. И сколько за каждый ответ он получит и чего. Всего делов-то. Стресс с устранением неопределённости и выйдет))

Да, эти слова - клише, триггерят и ляляля, но как эйчар, пишущий занятные вакансии, скажу, что всегда найдутся те, кто придерется к вам, как бы вы не изъяснились)

И это тоже иногда фильтр) Пусть найдется свой 🙌🏻

Хоть не участвовала в данном дискусе и не пугают слова "стрессоустойчивость" и "коммуникабельность" (и слава богу 😄), но ориентируясь на этот пост с комментами нашла простой инсайт:

Просто опишите вакансию как в данном вашем посте. Упростите описание - и люди (эксперты) к вам потянутся ✌️😉

Не экономить буквы, чай не в пейджере эсемесим - текст вакансии про доверие работодателя как грамотного управленца к будущему сотруднику

Я почитала комментарии и заметила очень интересное явление. Что-то по типу «обраточки». Поясню. Кандидатам сейчас говорят, что они пишут неправильно резюме. Но и кандидаты не отстают, говоря, что работодатели неправильно пишут вакансии 😆 Так мы никогда не помиримся, если будем искать одни недостатки друг в друге 🥲 это ред флаг, это не ред флаг. Но можно же не придумывать, а спросить, что каждая сторона имеет в виду под своими названиями. Дружный коллектив, стрессоустойчивость, многозадачность - ну если это реальные штуки на работе, так что теперь нельзя их называть, потому что «ой, кто-то подумает что-то неладное»? Для всех хорошим не будешь. Просто нужно искать своего работодателя и своего работника, без обвинений и обесценивания. Кому-то эти условия сказкой покажутся в сравнении с тем, где работал человек раньше. И для кого-то кандидат будет сказочным, по сравнению с прошлым сотрудником. Всё относительно, и каждому своё. Мы либо играем по этим правилам, либо не играем, но тогда соглашаемся с неудобствами, которые появляются из-за непринятия правил.

Ну и к слову: а какие-то другие вакансии у вас есть? Например, для дипломатичного и деликатного эйчара, способного разобраться в ситуации и решить ее наиболее экологичным способом? 👀

Многозадачность и стрессоустойчивость - это ред фраги? 🙄 What?? Я конечно понимаю, что мир вокруг это детский сад и дурдом в одной песочнице, но если пахать предстоит много и будет жёстко - лучше сразу честно об этом говорить. Хотя соглашусь, конкретно эти термины уже подутомили... 😉

Это просто ред кандидаты)

И под такие требования найдется хороший кандидат! Вроде все пмы обладают такими скиллами, не? 😄

А про саму вакансию в hh - дополните раздел ключевых навыков, там прямо маловато☺️

Вы забыли добавить "дух стартапа". :)

Не используйте фразы типа «многозадачность», «стрессоустойчивость» и подобные. Именно эти фразы (повторяю, фразы, ключевые слова) и зажигают алярм в мозгу соискателя.

Вместо этого, опишите, с какими ситуациями может столкнуться сотрудник (как негативные, так и позитивные).

Ну все, пошел писать пост о том, как откликнулся на вакансию, раздул дискуссию и по этому поводу вами был написан пост🤣🤣🤣. Этот маховик можно теперь бксконечно крутить)

Елена Кулешова присоединяйтесь)