Последние 5 лет работал напрямую с фаундерами и топ-менеджментом в условиях давления на скорость, результат, контроль затрат и устойчивость команд, поддерживая трансформации и рост бизнеса Участвовал в управлении через P&L, ключевые бизнес-метрики и people-analytics, влияя на эффективность, стоимость ошибок и долгосрочную прибыльность. Всегда нацелен на достижение бизнес-целей. Люблю превращать HR-стратегии в конкретные бизнес-результаты. Умею выстраивать эффективное взаимодействие между отделами, вовлекать сотрудников в корпоративную культуру и разрешать конфликтные ситуации. Придерживаюсь индивидуального подхода в работе с командой, высоко ценю прозрачность коммуникаций и чувство юмора. Буду рад знакомству :) тг: @arininilja