Из рабочих наблюдений
В крупных компаниях регулярно бывает, что решения обсуждаются где-то выше, без твоего участия.
В какой-то момент понимаешь, что тратить время на попытки попасть "в контур" - не самая эффективная стратегия.
Если зона ответственности понятна, то логичнее сфокусироваться на своем результате: закрывать задачи, доводить решения до конца, держать направление в рабочем состоянии.
Со временем это дает больше устойчивости, чем постоянное включение в обсуждения, на которые ты либо не влияешь, либо влияешь очень ограниченно.
