Весь мтс в этом, есть проблема - есть решение не обращать внимания и слать отписки. Отвалилась связь - купи новый телефон или это не мы это ркн армия, да кто угодно.

Прошла все этапы, получила фидбек по тесту — готовы звать на финальный созвон с PM после январских, если мне будет актуально (процесс стартовал в конце декабря). Тут отвечали достаточно быстро.Увидела их же вакансию на HH в январе, написала HR, потому что понравился лид на собесе, было интересно с ней поработать. HR отвечала односложно: денег нет, по вилке не сходимся, вакансия другая, моя на холде (требования, продукт и грейд в вакансии были те же 🧐). Ответила: «По деньгам гибкая, важна команда — давайте с PM созвонимся». Тишина после «уточню и вернусь». Это была классическая ghost-вакансия? Или просто урезали бюджет

Наличие вакансии на hh, не значит наличие вакансии в компании) Таких много, надо же им что то делать, а не просто сидеть чаи гонять

Я один раз дошла до тестового. Всё сделала, отправила. Результат — «вы нам не подходите». ОС по тестовому так и не получила 🥲

Есть ощущение, что у МТС вообще "виртуальные" вакансии.