К тем, кто после очередного отказа мучает себя вопросом «Что со мной не так?» — остановитесь Хочу разобрать историю одного моего собеседования, описанного здесь https://set.ki/post/WjrYjU9, как наглядный пример того, что часто причина отказа — не в вас. Что произошло на самом деле? В той компании шла тихая война двух кланов. 1. Клан «моряков»: директор и замполит (он же HR). Их атрибуты: военная выправка, своя понятная им иерархия, желание усилить своё влияние. 2. Клан «бухгалтера»: одна, но очень весомая неопрятная женщина, держащая, видимо, на себе все финансовые нити. Её атрибут — реальная власть. Компания была новая, но противостояние уже созрело. И вакансия офис-менеджера стала не способом найти специалиста, а полем битвы за влияние. Моя роль в этой битве? Я, с моим армейским бэкграундом, была идеальным кандидатом… для клана «моряков». Фактически — их выдвиженцем. Решение обо мне было принято ещё до того, как я села. Но не в мою пользу. Демонстративный жест бухгалтера, которая даже не взглянула на мою трудовую, был не оценкой моих качеств, а наложением вето. Публичным и унизительным для оппонентов. Директор, низко опустив голову и крутя ручку, лишь признавал своё поражение. А замполит, как хороший конферансье, был обязан доиграть спектакль до конца, что мы и сделали. Мораль для соискателя: Когда вы сталкиваетесь с абсурдом на собеседовании, не спешите винить себя. Возможно, вы просто случайно попали на чужое поле битвы и стали разменной монетой в игре, правил которой вам никогда не покажут. И да. Я до сих пор благодарна им за то, что не стали унижать мой интеллект звонком с вежливым отказом. Их молчание было честнее.