Решил проанализировать вакансии junior/middle аналитиков на hh.ru (зп 80-200к). Выписал список основных навыков, которые требуют работодатели.

И, как правило, практически везде запросы остаются одинаковыми: • BPMN – моделируешь бизнес-процессы в виде блок-схем (было → стало) • Use Case – описываешь сценарии работы пользователей с системой • UML – рисуешь диаграммы классов и последовательностей • SQL – работаешь с базами данных и запросами • REST API/SOAP – понимаешь, как системы общаются между собой • ERD – проектируешь связи между таблицами в БД • Postman – тестируешь API, проверяешь запросы и ответы • Kafka – понимаешь принципы обработки потоков данных в реальном времени • Agile/Scrum/Kanban – работа в итерациях и управление бэклогом • Сбор требований и написание ТЗ / Функциональных спецификаций

Конкретика может отличаться от компании к компании, но база везде одна. Если углубляться в эти навыки, то сильных проблем с тех. частью на собесе и в работе быть не должно.

Именно поэтому в лекциях я объясняю все эти темы простым и понятным языком.

Но не в формате воды из интернета, я не вижу смысла в теории ради теории, как в скиллкоробке 🤡

У меня всегда была цель давать информацию из реального опыта работы в топ-компаниях (ВТБ, Самокат, WB и других).

За счет этого мои ребята без больших проблем проходят испытательный срок и не трясутся от первой реальной задачи на работе.

Рекомендую начинать изучать эти навыки уже сейчас, чтобы весной плотно сесть за анализ рынка, резюме и выходить на собесы 🤝