Тут смотря что называть UX/UI. Если вы делали лендинги и простые сайты – то шансы есть, но низкие. Можно попробовать себя круто упаковать – рассказать про метрики, исследования, вклад в результат и большую команду. Пытаться собеситься, подаваться на вакансии и обязательно параллельно делать интерфейсы в портфолио, минимум один нормальный расписанный кейс, лучше 2-3 для уверенности.

Если вы уже делали интерфейсы и работали над продуктом, то устроиться на вакансию продуктового можно, у вас релевантный опыт.

Все HR и менеджеры разные. Кто-то ищет кандидатов только из бигтеха, кому-то не критично и ищут просто классных челиковч