Последствия и пресловутая схема

В продолжении разговора... Несмотря на рассуждения о преданности профессии, предприятию критически необходимо выделять ресурсы на обучение персонала, модернизацию оборудования, содержание отделов технического контроля (как на крупных производствах), внедрение принципов бережливого производства и другие важные направления. При использовании простых технологий рынок быстро заполняется демпингующими конкурентами. Из‑за примитивного ценообразования (с фиксированными коэффициентами) издержки растут кратно, а прибыль исчезает. Средства не направляются на развитие — доход распределяется между участниками по процентным схемам. В результате страдают все: потребитель (качество, сроки, цена), собственник (рентабельность) и отрасль в целом Некий опыт. Давным-давно мой приятель решил попробовать свои силы в мебельном бизнесе, вдохновленный свежим порывом энтузиазма, пренебрегая осторожностью и трезвым расчетом. То есть это аренда офиса, вложения в выставочные образцы, «форматник с кромочником», ручной инструмент, аренда небольшого производственного помещения, несколько учредителей, грузовичок и желание. На тот момент он обладал уже навыками проектирования, имел не большой опыт управления и производства. Так вот на этих «минималках» угораздило его оказаться в кругу «акул», можно сказать на одном пятачке земельного участка с серьезными пятью конкурирующими предприятиями, имеющими собственность, оборот, имя на рынке, отработанный процесс и дополнительные источники поступлений. Так вот это микропредприятие, которое по определению должно было "загнуться" в первые же полгода своего существования, работает до сих пор уже около 15 лет, мало того с течением времени эти акулы самоликвидировались с пятачка этой земли, а это крохотное предприятие, став «занозой», приобрело собственные цеха, обновило полностью оборудование, увеличило его количество, расширило ассортимент услуг и т.д. Конечно, тут не стоит забывать о терпении, удаче и прочих вещах, но основополагающим фактором стал не типичный обычный способ формирования цены и оплаты труда. Об этом я напишу немного позже.